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日信工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ■ワークライフバランス 男女問わず子育てと仕事の両立支援や、 有給取得推進にも力を入れています。 同社では製品の開発から製造まで、 一貫して業務を行うことができるため、部署間の連携の良さ、 対応の速さは誇れるものがあります。 ■有給休暇の取得率:97% 現在、取得率100%に向け、積極的な施策を行っています。 ■育児休業の取得率・育児休業取得後の復職率:100%従業員の 子育て支援など仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や 従業員がいきいきと働き続けられるような制度の導入、 女性活躍の拡大等の推進により、下記について認定されています。 ・「くるみんマーク」 2013年5月認証取得 ・「職場いきいきアドバンスカンパニー」 2017年7月認証取得 ・「えるぼしマーク 認定段階3【最上位】」 2019年2月認証取得

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 下記業務より、ご経験等に応じて担当業務を検討させて頂きます。 ・機能安全に適応した二輪車の車体運動制御ロジック開発 ・二輪車ABSシステムの評価業務(試作、解析、 現調開発評価、等々) ▼技術紹介 ・同社の核となる技術は、創業以来培ってきた、 軽量化を実現する高度な「アルミ鋳造・加工技術」と、 二輪車および四輪車の安全運転に貢献する「ブレーキ技術」です。 この二つの技術は、近年の自動車にとっての命題である、 「環境負荷軽減」と「安心」の追求に不可欠な技術であり、 まさに時代のニーズに合致したものです。 ・二輪車用製品では、先進ブレーキの適用拡大ニーズに対応した 高付加価値商品(ABS・CBS)を開発・拡販すると共に 成長市場でのシェア拡大を進めています。 ・四輪車用製品では、軽量化による燃費改善をもたらす アルミ高付加価値商品や電動パーキングブレーキの投入を 進めています。 ・アルミの特性を生かし、強度と軽量化を両立する 製品開発をすると共に、ナノレベルでの開発を通じ、 普遍的なニーズでもあるゴム部品の性能向上に取組むなど、 新素材開発にも力を入れています。 ▼キャリア採用者研修について ・入社してから6ヵ月以内に、丸1日かけて実施されます。 ・企業理念からはじまり、製品説明、 コンプライアンスや安全に関する教育等を行います。 ・6ヵ月間にキャリア入社した方全員が一同に集まるため、 仲間作りの場としても有効です。 ・すべての間接部門において、1～数週間、 生産工場で『ものづくり』を体感して頂くこともございます。 ・工場で学んだことが、そのまま業務改善や 部門間連携につながるので、とても貴重な体験となります。 ※U・Iターンの方歓迎します。