募集情報
【SNSマーケティング担当】営業職転職において最高峰のエージェントとしてブランド認知を広げる／週4リモートワーク
アピールポイント: 理念 ・ビジョン ■9Eミッション 最高峰のキャリア支援サービスを提供することで挑戦し、輝く人であふれる世の中を作る ■定量目標(粗利) FY34：100億円 FY30：50億円 FY28：15億円 仕事・事業 ■人材事業コンセプト 新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる キャリア支援コンセプトの実現において重要な３要素 １：求職者ファーストで支援を行うこと ２：人材ニーズが高まる×強みが活きる×熱中できるキャリア構築を支援 ３：特化領域のプロフェッショナルであること ■人材系事業の中期戦略 ①長期的キャリア伴走支援 ②営業職転職において最高峰のエージェントとしてブランド確立 ③生産性向上の追及 働く人・社風 創業期のため、これからジョインいただく方と共に文化を醸成していきたいものの 現状以下のような文化を作っていく予定です ①：オープン ・社内のグループチャットは原則全て公開します 人事情報など機密情報を扱うチャットを除く ・経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します ②：フラット 新規事業立案を全ての社員から上げてもらう機会を作り、事業化に向けて実験を進めることになった場合希望があれば立案者に実験・事業化（実験成功時）の機会を提供します ③：生産的 ・顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として行うことで生産性を高めます ・IT投資など効率化・最適化を進め生産性を高め続ける努力を組織として積極的に行います ・利益向上（生産性向上）に直接つながらないmtgは行いません ④：自律的 ・リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するため、自律的に動くことが可能な社員のみ採用します ・裁量高く柔軟に働ける環境を構築するため、ルールがなくとも利他的に誠実さをもって働くことが可能な社員のみ採用します また、人材理念として ①誠実さ ②成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） ③勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） を掲げており、現メンバーも誠実でよい方でかつ成果を出すために思考・行動・努力を惜しまない方たちです。 選考の中で社員面談の機会を設けさせていただきます！
