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株式会社HARP

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＨＡＲＰ 求人名 【札幌/インフラエンジニア】プライム案件にてクラウド基盤の設計運用 仕事の内容 ■北海道庁や北海道ガス、北海道電力、NTT東日本といった重要な社会インフラを支える企業から出資を受ける当社にて、社会や自治体を支えるエンジニアとしてご活躍いただけます。 当社が提供する自治体や学校向けのプラットフォーム、社内ネットワークシステム基盤に関する設計～保守業務としてシステムの効率化や信頼性の向上に取り組んでいただきます。また、システムのセキュリティ維持・向上のため、最新技術を追い、自治体向けの情報セキュリティ活動のサポートを行い、自治体職員の業務効率化や重要情報を取り扱うシステムを守る社会的にも貢献度の高い取り組みに携わっていただきます。 募集職種 【札幌/インフラエンジニア】プライム案件にてクラウド基盤の設計運用

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給280,000円～450,000円 想定年収 400万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥211,000～ 固定残業代￥69,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績:2.0か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収420万円 入社3年目 メンバー（月給30万円＋賞与＋諸手当）、年収520万円 入社10年目 リーダー（月給36.6万円＋賞与＋諸手当） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（平均有給休暇取得日数10日） 有給休暇：有（10日～）（1時間単位で取得可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：401k（企業型確定拠出年金）/勉強会(社内外)/フリードリンク/検診・予防接種費用補助

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自治体向けクラウドサービスの企画、設計・開発、運用管理■自治体クラウド基盤を活用したITサービスの提供・運用管理■自治体向けITコンサルティング及び自治体業務の調査分析、自治体間のITコーディネート 設立：2004年09月 代表者：代表取締役 近藤 晃司 従業員数：69人 平均年齢：38.5歳 資本金：471百万円 株式公開：非公開 主な株主：北海道 NTT東日本 北海道電力 本社所在地：〒060-0001 北海道札幌市中央区 北一条西６丁目１－２ アーバンネット札幌ビル３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について～北海道庁の主導で設立～】 ■主に北海道内の自治体に向けた、ICTを活用したサービスを展開。近年では、道外にもサービスを提供しています。ASP/SaaSサービス、IT基盤の共同利用、ITコーディネートを手掛けています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高2,966百万円 経常利益58百万円 ※決済単位：単体