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おたからや寒川駅前店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 寒川駅から徒歩1分、大誠ビル1階。17時に閉店する、運営店舗のなかでも営業時間が短めの店。 来店のたびに、お客様一人ひとりとじっくり向き合える時間がある職場です。 ■ 1日の流れ（例） 9:00 出勤。店内の清掃と開店準備 10:00 開店。来店されたお客様の受付とご案内 午前 品物とその背景のヒアリング。スマホで撮影して本部へ送信し、査定額をご提示 昼 交代で休憩 午後 成約後の書類対応、梱包と発送の手配。来店の合間にデータ入力 17:00 閉店（繁忙期は18:00まで営業） 閉店後 1日の締め、在庫の確認、事務作業 18:00 退勤 ※実働8時間。来店の状況によって流れは日ごとに変わります。 ■ 一件ずつ、急がずに 来店のない時間は事務作業。お客様が来られたら、その方の話に集中。品物を手に入れた経緯、手放そうと思った理由、気がかりなこと。金額の前に、まず話を聞くところから。 査定額は、本部の専門部隊がスマホの写真をもとに数分で算出。ブランドや貴金属の相場知識は入社時点で不要。覚えるのは撮り方などの手順のみ。 ■ 売り込みのない接客 お客様は「売りたい」と決めてご来店。新規開拓、電話営業、訪問営業はなし。買取ノルマもなし。言いくるめる接客は禁止、成約しなかったことによる評価の減点もなし。 ■ 給与は月給30万円から 内訳は基本給259,000円と固定残業代41,000円（20時間分）。20時間を超えた分は別途支給。 上がり方は歩合ではなく、全28グレード（8階級）の評価による固定給のアップ。一度上がった月給は、その後も継続。評価項目は売上、接客数、口コミ、理念の体現、育成の5つの観点。 インセンティブより固定給。背景には、お金でだけ結びついた組織はお金で崩れる、という代表・後藤の考え。 ■ 休みと働き方 年間休日122日、完全週休2日（シフト制）。残業は原則なし、月平均5時間程度。有給取得率100%の実績あり。休日出勤は本人の希望で選択制、手当つき。賞与は年2回（2月・8月）。 ■ 会社と取扱品 運営は株式会社プレップ湘南、おたからやのFC加盟店。現在5店舗、売上高9億700万円（2026年7月期）、従業員18名（2026年9月時点、役員・パート・アルバイトを含む）。 店に届く品は、金券や切手、お酒、カメラから、ブランド品、高級時計、貴金属まで。 ■ 入社してから しばらくは先輩が横についてフォロー。マニュアル、座学研修、店舗でのOJTで段階的に。メンバーのほとんどは工場・飲食・販売など、業界の外からのスタート。 職場見学、カジュアル面談からの相談も可能です。正社員の勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）。朝から夕方までの時間帯で働きたい方に合う店です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所