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西都保健生活協同組合 泉居宅介護支援事業所

職種/仕事内容

西都保健生活協同組合 泉居宅介護支援事業所 求人概要 西都保健生活協同組合 泉居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒187-0041 東京都小平市美園町1-4-11 清川ビル301 給与 月給20万8000円～39万2550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 求人詳細 残業少なめ◎1日実働7.5時間♪日祝休み★駅より徒歩2分◇扶養に入れてなくても扶養手当あり！ブランクある方OK【小平市・小平駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 月給20万8000円～39万2550円◆昇給幅が高く、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ☆扶養手当もあります◎勤務は17:20までで月3時間程度と少なめの残業♪有給休暇は3ヶ月後に付与がありワークライフバランスはバッチリ★「小平駅」から徒歩2分の好立地にある事業所です♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ――★正職員・ケアマネジャー募集★―― 安定の保健生活協同組合での募集です♪ ＞＞ここがポイント＜＜ ＊「小平駅」徒歩2分で通勤ラクラクです！ ＊昇給幅が高い！月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ！※規定による ＊8:50～17:20の勤務で、実働7.5時間！ ＊基本は平日のみの勤務です！(土曜は月2回午前のみ) ＊有給休暇は3ヵ月後に付与！ ＊扶養に入れてなくても、扶養手当の支給があります！ ＊資格更新の研修費用は全額補助！研修日も勤務として扱います！ ＞＞仕事内容＜＜ ・ケアプランの作成 ・利用者さまとサービス事業所の調整 ・必要書類の作成 などをお願いします。 ＞＞活動エリア＜＜ 東村山市・小平市・東久留米市・清瀬市・東大和市 ＞＞ブランクのある方もOKです！＜＜ 今までのご経験を活かしてご活躍いただけます！ お気軽にご相談ください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

勤務地

アクセス

最寄駅 西武鉄道「小平駅」徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 月2回、土曜日に8:50～12:50（休憩なし）の出勤あり 時間外勤務月平均3時間

給与

月給208,000円～392,550円 給与 月給20万8000円～39万2550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 【給与例】 給与例 【モデル月給】 ①経験10年の方の場合 月給26万6200円 ※月給内訳：基本給23万700円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ②経験15年の方の場合 月給30万3500円 ※月給内訳：基本給26万8000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ③経験20年の方の場合 月給33万7500円 ※月給内訳：基本給30万2000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円

休日休暇

休日・休暇 年間休日114日 日曜・祝日（土曜日は月に2回午前のみの出勤あり） 年末年始休暇(12/29～1/3) 夏季休暇(5日間) 有給休暇（3ヶ月後10日付与） 育児・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 昇給年1回(6400円～8000円/月)※ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 賞与年2回（昨年度2.4ヵ月実績） 社会保険完備 退職金（勤続3年以上） 扶養手当（扶養なしの子（小学生まで）3000円/人、扶養内の子（18歳まで）8000円/人、配偶者・親1万2000円/人） 休日手当 通勤手当（実費支給、上限なし、規定による） 健診あり 資格更新の研修費用全額補助あり※研修日も勤務として扱います ＜その他こんな福利厚生もございます＞ 充実の共済制度あり 傷病手当70％賃金保障＋共済で27％保証 入院した場合、窓口負担（医療保険分）全額キャッシュバック制度あり 試用期間3ヶ月（同条件）

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙

その他

当社HP http://saito.coop/index.html