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株式会社オン ライズ

仕事内容

アピールポイント: ◆圧倒的な成長・キャリアアップ環境◆ ・昨対比192%という成長率（2025年度実績）！ ・若手が多く、平均年齢は26歳。社員同士で意見交換やアドバイスを交わし合いながら、日々成長を目指しています。 ・1年目から、仮説→実行→改善までを自ら回せる環境。経営陣との距離が近く、若手でも“事業視点”が身につきます。 ・未経験で入社し、半年でリーダーへ昇格した実績もございます。 ・ポジションにはまだまだ空きがあるため、誰でも自分次第で、どんなキャリアでも、自分の目指すキャリアを築くことができます。 ・「オンライズで働いている人は優秀だよね」と言ってもらえるスキルを身につけ、市場価値の高い人材になれるよう育成しています。 ◆本質的なキャリア支援◆ ◇私たちの思い 人材業界でキャリアを積む中で、代表の石渡は、求職者一人ひとりが持つ本来の可能性が埋もれている現状に強い問題意識を抱いてきました。 「どんな人でも、自分にしかできないことがある。それを見つけるためのサポートがしたい」――その信念のもと、2021年にオンライズを設立。行動力や成長意欲を評価し、学歴や経歴にとらわれない姿勢で、誰もが自信を持って未来を切り拓ける社会を目指しています。 「誰かの人生を動かす仕事がしたい」、けれど「数字を追うだけの支援にはしたくない」 そんな葛藤を抱えたあなたに、オンライズのキャリアアドバイザーという選択肢をぜひ知ってほしいと思います。 単なる人材紹介ではない、“本音と本質に向き合うキャリア支援”を、私たちは大切にしています。 【未経験転職支援実績No.1の会社】を、5年以内に目指しています。 「日本で1番若者の人生を変える会社」を目指しています。 ◆教育研修度/求職者だけでなく、社員も大事にする文化◆ ・ほぼ全員が未経験入社のオンライズだからこそ、未経験からでも成長できる仕組みづくりをしています。 ◇①入社直後の基礎研修 ・人材業界の基礎知識（転職市場の動向・業界トレンド） ・キャリアアドバイザーの役割（求職者対応・ヒアリング・マッチング） ・求人票の読み方・企業提案の基礎 ◇②OJTによる実践研修（1~3ヶ月） ・求職者との面談ロールプレイ（コーチング手法を活用） ・職務経歴書の添削・応募書類の作成指導 ・面接対策のサポート方法 ◇③成果を出すためのスキル研修 ・提案力・営業スキルの強化（企業への最適な人材提案） ・数字の作り方（KPI達成・目標設定） ・業務効率化（ツール活用・時間管理） ・研修中はもちろん、研修終了後・独り立ち後も「メンター制度」がずっと継続します！ 周囲の先輩やメンターが、いつでも親身にフォローします。 ・仕事のことだけではなく、「その人自身」に向き合うコーチング面談も実施。個々のキャリアやライフプランもサポートしています。 ・キャリアだけではなく、人間力も鍛えて、人としての成長も実感していただけます。 ◆風通しの良いフラットな組織◆ ・気軽に意見を共有でき、新しい発想やアイデアを積極的に取り入れる環境です。 ・お互いに協力し合い、高め合う関係性を大切にしており、「チームで勝つ」「共に成長する」という意識が強い組織です。 ・人との関係性を大切にしたい方にとっても、月次の振り返り会や社員旅行などイベントが多く、居心地の良い環境です。

求める人材: ◆必須条件◆ ・学歴不問 ・営業・販売・接客など、顧客折衝のご経験をお持ちの方（年数不問） ・成果に向けて、数値目標に対してPDCAを回しながら行動してきた経験がある方 ・キャリアアドバイザーとして頑張りたい熱量がある方 ・オンライズのビジョン／ミッション／バリューに共感できる方 ・向上心、成長意欲の高い方 ◆人物面◆ ・失敗や挫折を経験したことがあっても、反骨精神で巻き返せる意欲の強い方 ・目標達成意欲の高い方 ・行動力があり、行動量を担保できる方 ・利益貢献と他者貢献、両方のバランスが取れている方 ・人のために動ける方 ・向上心が高く、愚直に努力ができる方 ・ベンチャーで圧倒的に成長したいという思いをお持ちの方 ・素直な方

• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり