• 正社員

大進自動車工業有限会社　千秋橋店

職種/仕事内容

仕事内容 エンジンの音に耳を澄まし、 見えない不調に、そっと気づいてあげる。 部品を替え、ネジを締める。 そのたびに、車はまた“暮らしの一部”に戻っていく。 ——私たちの整備は、「直す」だけじゃない。 誰かの通勤、家族のお出かけ、恋人とのドライブ。 そのどれもが、あたりまえに続くようにと願う「祈りのような仕事」です。 ここ山梨・甲府で、60年。 大進自動車工業は、地域とともに生きてきました。 お客様にとって“何かあったら思い出す顔”であるために、 1台1台に、心をこめて向き合っています。 【仕事内容】 あなたにお任せしたいのは、 ただのメカいじりではありません。 ● タイヤ・オイル交換などの基本整備 ● 車検の点検・設備チェック ● 故障診断・パーツ交換などのメンテナンス ● ドラレコ・カーナビなど電装品の取付 ● 洗車・清掃 ● 整備内容の説明（少しずつ慣れていきましょう） 「ありがとう」が、手から伝わるような仕事。 その“実感”が、あなたの誇りになります。 【やりがい】 ◎ “ただいま”の安心をつくる仕事 車が走り出すたびに、誰かの大切な一日が始まる。 だからこそ、「調子いいよ」の一言が、何よりもうれしい。 ◎ 資格も、キャリアも、ゼロから育てられる場所 三級整備士も、二級も、検査員も。 ここでは“未来の自分”まで整備できます。 受験費用などはすべて会社が応援します。 ◎ 学び続けられる、最前線の技術 代表は、ASV整備技術協会の立ち上げメンバー。 安全技術の進化にも、ど真ん中で関われます。 【育成スケジュール】 誰でも、最初は「わからない」から始まります。 でもそれは、いつかの誰かも同じでした。 ◆ 入社〜半年： マニュアルやOJTで基本を習得。 車検補助などで、実務にゆっくり慣れていきましょう。 ◆ 半年〜1年： 軽整備だけでなく、診断や電装品にも挑戦。 「できる」が少しずつ増えていきます。 ◆ 1年〜1年半： お客様からの聞き取り〜提案までを経験。 点と点がつながって、“整備士の仕事”が自分の中に芽生えます。 ◆ 1年半〜： 整備の全体像を担い、あなたの名前で車を任されるように。 その先にあるのは、プロとしての道。 【環境・制度】 ● 固定勤務（9:00〜18:00）／週休2日制 ● 年間休日105日 ● 賞与年3回（5〜7か月分） ● 各種手当（役職・資格・家族・皆勤など） ● 社宅制度あり ● 子育て・家族行事に理解ある風土 ● 社長からの“誕生日ギフト”あり 「働きやすさ」にも、「長く続けられる理由」にも、 ちゃんと向き合ってくれる会社です。 【資格支援・研修制度】 ・ 国家資格取得サポート（受験費・講習費会社負担） ・ 一般〜幹部向け研修／ビジネスマナー研修 ・ 実務別研修／定期面談 ・ 外部セミナーや勉強会の参加支援 「学ぶことが、誰かの役に立つ」—— そんな実感が得られる職場です。 【最後に】 整備とは、技術の積み重ね。 でもその手のひらには、たしかに「人の暮らし」が触れています。 運転席の先にいる“誰か”を想像できる人、 ものづくりが好きな人、 真面目にコツコツ向き合える人—— そんなあなたに、ピッタリな場所です。 “この街に必要とされる手”になってみませんか。 ご応募、お待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 甲府駅車10分、南甲府駅車10分、甲斐住吉駅車7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00 ～ 18：00（休憩60分）

給与

月給236,385円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1253円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5132円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜充実の手当＞ ●賞与年3回 未経験から年3回、5～7か月分の賞与が支給されます。 ●役職手当：60,000円 ●資格手当：5,000円 ●通勤手当：最大7,100円 ●家族手当：5,000円 ●子供手当：一人当たり5,000円（18歳未満） ●紹介手当 ●昇格あり ボーナスは、その年の売り上げと個人の毎月のインセンティブに応じて支給。 年3回支給されるので、最大260万以上支給されている社員もいます。 【給与例】 給与例 ＜営業社員のモデル年収例＞ がんばりがしっかりカタチになる給与体系です。 【20代／入社3年目】 月給：307,000円（通勤手当含む） 賞与年3回：1,400,000円 年収：約5,084,000円 【30代／入社8年目・マネージャー】 月給：402,000円（役職手当・家族手当・通勤手当含む） 賞与年3回：1,800,000円 年収：約6,624,000円 【40代／入社14年目・マネージャー】 月給：486,200円（役職手当・家族手当・子ども手当・通勤手当含む） 賞与年3回：2,200,000円 年収：約8,034,400円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇あり ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●昇給あり ●社員の誕生日には社長自らその人に合ったプレゼントを!! ●結婚のお祝い制度 ●育児休暇制度 ●出産休暇制度 ●子ども行事休暇 ●新婚旅行休暇 ●社宅制度 ●外部勉強会受講援助 ●皆勤手当 ●定期健康診断 ●スポーツ支援制度 ●各種予防接種