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クリヤマジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼「上場グループの圧倒的な安定基盤」×「自分らしく柔軟に働ける環境」を両立！／ 「誰もが知る大手メーカーを支え、社会インフラの発展に貢献したい」 「これまでの量産部品の営業経験を活かし、より働きやすく待遇の良い環境へステップアップしたい」 そんな、確かな基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車・トラックメーカー、農機・建機メーカーの購買部門や設計部門に対して、量産機械向け商材（ゴムホース、ゴム・樹脂成形品、ホースクランプなど）をご提案する「ルート営業」をお任せします。 【上場グループの手厚い待遇！継続的な信頼構築をしっかり評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分のこれまでの経験を正当に評価してほしい」「安定した収入を得ながら長く働きたい」 そんなあなたの意欲に応える待遇をご用意！ これまでの営業経験（自動車や機械の量産部品の販売経験）を考慮の上で優遇し、想定年収は【456万円～616万円】（月給27万円～36.5万円※10時間分相当の外勤手当含む）からのスタート。 さらに、2025年度の賞与実績見込みは【5.3ヶ月分】と、高い水準で頑張りが還元される仕組みです！ 既存顧客がメインのため、継続的な売上貢献や顧客との信頼関係構築、そして新しい提案による取引拡大が評価の軸となります。 ★信頼関係に基づくルート営業の仕組み・強み 〇 既存顧客のフォローが中心 営業1人あたりが担当する顧客数は【5〜10社程度】と少なめで、じっくりと深いお付き合いができるのが特徴です。担当のお客様を定期的に訪問し、新製品開発や量産計画に合わせて最適なゴム・樹脂部品をご提案します。出張頻度は月1回程度（1回／月）です。 〇 国内トップシェア多数・ハイブリッドな事業モデル 東証スタンダード市場上場のクリヤマホールディングス(株)100%子会社（連結売上778億円）であり、安定した経営基盤を持っています。ゴム・樹脂製品の専門商社としてスタートしながら、現在はメーカー機能も持ち、製品の製造、販売、施工まで手掛けるハイブリッドな事業モデルが強みです。クボタや日立建機といった日本を代表する大手メーカーのグローバルTier1サプライヤーとして、安全・性能向上に不可欠な部品を提供しています。 〇 社会を支えるやりがい 単なる売り込みではなく、顧客の生産計画や品質維持に深く関わり、事業継続に不可欠なパートナーとしての役割を果たします。大規模国際大会のトラック資材や、街中の点字タイル、産業を支える機械部品など、人々の生活の安心・安全や社会インフラの発展に不可欠な製品を提供しており、製造現場で働く人の作業の安全を守り、機械の故障を防ぐ社会貢献性の高いお仕事です。 【着実にステップアップ！安心の育成＆100%の正社員登用体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「商材や専門用語を覚えられるか不安…」という方も、全く心配いりません！ 〈まずは契約社員からスタート〉 入社後はまず契約社員（6ヶ月間）としてのスタートとなりますが、これは正社員登用を前提とした採用です。なんと【直近3年間の正社員登用実績は100%】！キャリアをスタートさせる上で、非常に安心感の高い環境です（正社員登用後は外勤手当等別途支給有り）。 〈6ヶ月間の丁寧なOJT期間〉 最初の6ヶ月間はOJT期間として、先輩への同行や簡単な業務からスタートします。製品の専門知識を深め、専門用語などを一つずつ習得していきながら、技術的な観点から顧客の設計・購買部門と折衝するソリューション提案のスキルをゆっくり身につけていけます。 ※試用期間中（契約社員の6ヶ月間）は、確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり)となります。 ✿:✽. ここがオススメ！ .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇 理想のワークライフバランスを！ 【年間休日126日】の完全週休2日制（土日祝）を導入★ 夏期3日、年末年始7日の長期休暇に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨する「2×4リフレッシュ休暇（有給休暇の取得推進制度）」など、休みをしっかり取れる制度が整っています。 【平均残業時間は月15時間】と比較的少なく（残業手当は別途支給）、17:30終業のため仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます。 〇 柔軟に働けるユニークな「Biz制度」！ 社員それぞれの柔軟な働き方をサポートする会社独自の制度を導入しています♪ ・通勤Biz：午前8:00から午前10:00までの30分刻みで、自分の出社時間を自由に設定可能！ ・ランチBiz：昼休憩時間を自分の都合に合わせてスライド可能！ ・ドレスBiz：TPOに合わせた服装での勤務が可能！ 〇 手厚い各種手当＆福利厚生が充実！ 東京支社勤務の場合は「地域手当（3万円）」が支給されるほか、「通勤手当（上限5万円/月）」、高校卒業までの子一人につき支給される「子ども手当（月2万円/月）」など、各種手当が非常に充実しています。 また、独身寮（15,000円/月）や厚生社宅（40,000円/月）といった「寮・社宅有（諸条件有）」のほか、住宅取得補助金制度、確定拠出年金（401k）、財形貯蓄、従業員持株会、社員融資など、上場グループならではの手厚い福利厚生が整っています。 〇 男女問わずキャリアを継続しやすい、風通しの良い職場 配属先となる産業資材営業部には、部長兼グループマネージャー1名、TL1名、主任3名を含む計25名程度が在籍しています。比較的大きな組織の中で、若手もベテランも発言しやすい風通しの良さがあり、みんなで協力して業務を推進しています。そのため、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉できる能力や、自ら考え行動できる主体性を持った方が歓迎される環境です。 また、出産・育児支援制度の利用実績があり、【育休後復帰率は100%】！育児短時間勤務制度（養育する子が小学校就学前まで利用可）もあり、男女問わずキャリアを継続しやすい安心の環境が整備されています。