• 正社員

株式会社桃栗柿屋

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅直行直帰×フレックスタイム制度で 自由な働き方を実現 ✅年間休日120日以上 ✅将来は幹部・店舗運営も ✅同時並行は2棟まで、年間で15棟程度が目安 ✅事務アシスタントがいるので、業務負担軽減 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社を知ることから。これまでのご経験を考慮しつつ、 当社の仕組みや方針をじっくり学んでいただき、 現場実務からスタートし、将来的にはリーダーとして ステップアップしていただく計画です。 <入社直後にお任せする業務> ・現場の安全・品質・工程・原価管理 新築住宅やリフォーム現場の工程表作成、 予算に合わせた原価管理、 品質と安全の確保を行います。 ・職人・建材の手配 信頼関係のある地元の職人さんや 協力業者様の手配、建築資材の発注・調整を行います。 ・アフターフォロー・イベント運営 お引き渡し後の丁寧なアフターフォローや、 地域イベントの企画・運営など、 お客様との繋がりを大切にする業務も担っていただきます。 【✅案件詳細】 同時並行の案件は2棟、年間15棟を目安に ご担当いただきます。申請書類などの事務作業は アシスタントがいるため負担を軽減できています。 案件過多になりそうな場合は、 外部業者に仕事を依頼しています。 【将来的なマネジメント業務】 業務に慣れ、当社のカルチャーを深く 理解していただいた後は、 幹部業務へとシフトしていきます。 ■スタッフ育成・チームマネジメント 後輩や若手スタッフの指導・育成、チームの 目標達成に向けた進捗管理を行います。 ■売上管理・店舗運営補助(幹部登用後) 店舗や部門の売上・利益の管理、 経営計画に基づいた店舗運営のサポートなど、 経営に直結する業務に携わります。 ■働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「役職が上がると現場が増えて休めない」という 業界の常識を、私たちは覆します。 施工管理という仕事の尊さを知っているからこそ、 無理な働き方は絶対にさせません。 リクルート主催の『GOOD ACTION』を 受賞した実績を持つ、当社独自の優れた 就業環境を、幹部候補のあなたにも適用します。 ☆年間休日120日以上 計画的な工程管理で、週末の休日も 柔軟に取得可能です。(日曜休みの社員が多いです) ☆直行直帰×フレックスタイム制 直行直帰も活用しながら、 ご自身の裁量でスケジュールを コントロールできます。 ■1日の流れ (直行直帰で15時に帰る日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 自宅から現場へ直行 8:30 現場で朝礼・ 安全確認 9:00 工程・品質チェック 11:00 職人さんと打合せ 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 資材手配の調整 14:00 現場から直帰 14:30 自宅で報告書作成 15:00 業務終了 前日までに工程の 目処をつけておけば、 直行直帰とフレックスを 活かして、このように 15時に業務を終える ことも可能です。