• 正社員

NHN JAPAN株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: NHNグループの経理担当として、NHN JAPAN又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 　 ・月次/年次決算及び会計監査の対応 ・売上/仕入の管理 ・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ・連結パッケージの作成 ・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ・財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 【仕事の進め方】 ◆担当する法人については1～2名体制で日々の処理から決算まで対応しますので、実務スペシャリストを目指せます。 ◆業務の習得度、ご志向に応じて、将来的に経理以外の業務へのキャリアステップも可能です。 ◆経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、 グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。 ※業務内容の変更の範囲：なし

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：

給与

年俸7,500,000円～9,000,000円 給与: <給与> 想定年収：750万円～900万円 月給： 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※スキル・経験により考慮します。 【その他補足】 期間の定め：無

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 補足情報：■年次有給休暇制度（初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与） ■積立年次有給休暇制度（2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を、一定日数を上限として積み立て可能） ■1時間単位の年次有給休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で取得可能） ■リフレッシュ休暇（5年勤続毎に10日間の有給休暇を付与し、あわせてリフレッシュ補助金を支給） ■傷病休暇（年間10日間を上限） ■子の看護休暇制度 ■介護休業（原則として要介護状態にある対象家族1人につき93日間まで）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、交通費支給、退職金制度 補足情報：■オフィスコンビニ ■自動販売機・ウォーターサーバー設置 ■休養室 ■NHNアトリエ駐車場提供（NHNアトリエの機械式駐車場を月額無料で利用可能） ※利用台数に限りがあるため希望者多数となった場合は抽選を行います。 ※マイカー通勤・駐車場の利用承認は当社規定により決定します。 ■転居者フォロー（国内・国外／当社規定有） ■ウェルカムランチ ■エンジェル制度 ■韓国語講座（韓国語検定（韓国語能力試験（TOPIK）、ハングル能力検定試験）の検定費用を会社が支援） ■社内公募制度（一定の基準・要件があります） ■マネジメント研修（年1回） ■社内セミナー ■選択式福利厚生支援金 ■ストレスチェック・カウンセリングサービス （アドバンテッジ相談センター） ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■慶弔・傷病・災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤手当（6ヶ月通勤定期代を全額年2回 （6月・12月） 支給／非課税限度額まで） ■社内推薦制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,500,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間