正社員
株式会社石山工務店

新築住宅設計・CADオペレーター

【創業68年/年休120日】CAD学習中・実務未経験OK！まずは補助からスタート

最寄り駅旭川電気軌道／東4条6丁目バス停から徒歩5分地図を見る
月給200,000円～307,000円

勤務時間

フレックスタイム制度期間の定めなし時間フレックスタイム制、コアタイム無 8：00〜20：00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※毎週月曜の8：00〜15：00の間で該当する会議時間については、所属長の承認のない限り、所定の会議に出席していただきます。残業月平均25時間程度

休日休暇

休日週休2日制（シフト制）休暇 GW・お盆・年末年始年末年始（12／27～1／5）有給休暇（6カ月経過後／10日付与）産休・育休取得実績有慶弔休暇年間休日年間休日120日

勤務地

株式会社石山工務店

〒070-0024北海道旭川市東4条8丁目1-15

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勤務地情報勤務先旭川市東4条8丁目1-15 勤務先の変更なし受動喫煙防止措置専用喫煙室あり

アクセス

最寄り駅旭川電気軌道／東4条6丁目バス停から徒歩5分

仕事内容

アピールメッセージ【住宅設計のお仕事／創業68年／年間休日120日＆フレックス制】物件担当手当として1棟毎に手当支給！ CADの基礎知識があれば実務未経験OK。地域の暮らしを支えながら、仕事もプライベートも大切にできる環境です。＼旭川エリアの新築注文住宅棟数17年連続No.1！／創業68年、旭川に根ざした老舗企業。住まいづくりを通じて地域の暮らしを支え続けてきました。旭川の暮らしをデザインする住まいづくりのトータルパートナーとして、営業エリアを地元に限定し、地域密着の事業を行っています。今回募集するのは「新築住宅の設計スタッフ」。営業やコーディネーターとチームを組み、ただ図面を描くだけではない「住んでからの感動」をカタチにするお仕事です。 ”こんなおうちにしたい” お客様の想いに耳を傾け、形にしていきます。年間休日120日＆フレックスタイム制導入。仕事とプライベートの両立を大切する環境を整えています。

仕事内容旭川エリアにおける新築注文住宅の設計業務全般をお任せします。単に図面を描くだけでなく、営業やインテリアコーディネーターとチームを組み、お客様の理想を形にしていくお仕事です。「住んでからの感動」を届けるやりがいを実感できます。＜具体的な業務内容＞ ◇ヒアリング・提案／お客様との打合せ（間取り・デザイン・プラン提案）、プレゼン資料の作成 ◇設計・申請／詳細図面の作成、構造計算、確認申請の書類準備 ◇現場対応・引き渡し／各業者との打合せ、施工現場の確認、引渡し時の立会い ※スキルや経験に応じて、できる業務（CADによる図面作成や資料準備など）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。仕事内容の変更なし

対象となる方

資格普通自動車免許（AT限定可）求める人物像 CADの基礎知識をお持ちの方（実務未経験者応募OK） PC（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方年齢 40歳未満の方（例外3）（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限定年制一律60歳定年制、再雇用制度あり（上限65歳まで）

仕事の特徴

長期
産休・育休取得実績あり
賞与あり
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給200,000円～307,000円給与＜未経験者＞月給200,000〜226,071円（固定残業代10時間13,469〜16,071円含む。超過分は別途支給します）＜経験者＞月給246,000〜307,000円（固定残業代30時間46,000〜57,000円含む。超過分は別途支給します） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ※年齢・ご経験・前職給与等を考慮のうえ決定します

試用期間

試用期間あり試用期間3カ月有（期間中達成手当のみ支給なし）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金諸手当資格手当（1資格につき5,000円）物件担当手当（1棟につき8,000〜34,000円）達成手当（10,000円※試用期間終了後）家族手当（5,000〜20,000円）住宅手当（10,000円）電話手当（3,000〜5,000円）車輌手当（5,000〜20,000円） ※各種手当は規定により支給福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）車通勤可（無料駐車場完備）企業型DC（確定拠出年金）制度有（2年目より／会社から全社員へ月2万円積立）制服貸与、社員割引制度出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（※規定あり／一部従業員利用可）企業型確定拠出年金（401k）引っ越し代の補助制度相談可退職金制度有（勤続3年以上）社員旅行年2回（1月・10月頃）、職務給制度有（職種により決定）昇給・賞与昇給年1回（前年度実績有）賞与年2回有（前年度実績／計3.00カ月分）試用期間試用期間3カ月有（※達成手当なし）