募集情報
16:45終業★日曜休み♪賞与＆食事手当あり◎【大阪市大正区・通所リハビリ、大正駅、送迎ドライバー、非常勤】
＜たいしょう生協診療所通所リハビリセンター＞ 個別リハビリ対応可能な長時間（4時間～6時間）のデイケア（入浴・送迎対応あり）です。大正区内では1か所～2か所しかありません。登録利用者数65名、1日の利用者数は20名～25名（2024年12月時点）です。最大受け入れ人数は36名。利用者の身体状況は、軽度から移動に介助を要する方までいらっしゃいますが、重度の方はおられません。 【職員について】 介護職員は10名在籍しています。年齢層は30代～40代が多く、女性が7割です。 週2日から5日まで様々な働き方をしていますので、生活スタイルに合わせてご相談いただけます。 『当施設が初めて』という方からベテラン介護職まで経験層も様々です。また、日本語でコミュニケーションがとれる外国籍の方も働いています。 ＜管理者よりメッセージ＞ たいしょう生協診療所通所リハビリセンターは人間関係が良好で定着率が高く、働きやすい職場環境が特徴です。 ＜職場環境について＞ 職場の雰囲気は人間関係が良く、何かあれば相談がしやすい環境です。人間関係が理由で退職となるケースは全くと言っていいほどありません。 残業はほとんどなく、休み希望も柔軟に対応しています。希望休は月に4日まで出すことができ、事情によってそれ以上必要な場合も可能な限りご相談に応じています。 子育て世代の職員も多いため、学校行事やお子様の体調不良などでお休みが必要な場合も、シフト調整の配慮をしています。 ＜キャリアアップについて＞ 法人内にキャリアアップを支援する制度があり、資格取得も応援します。研修時のシフトについても配慮をしておりますので、 無資格未経験から資格を取得しキャリアアップしている職員も在籍しています。 ＜業務内容について＞ 利用者様は比較的軽度の要介護1、2の方が中心で、重度の方はおられません。 入浴介助は1日14,5名の利用者様の内、入浴前の着脱から入浴後のお着替えまで全て介助が必要な方は3名程度です。 夕方は送迎担当のスタッフとフロア担当のスタッフに分かれて業務を分担しており、定時にはしっかり退社できる状態を作っています。 介護の仕事が初めての方やブランクのある方歓迎ですので、まずはお気軽にお問い合わせください！ ＜管理主任にインタビュー＞ 入職のきっかけは母親（当医療生協の職員）からの紹介です。約8年前、診療所が千島に移転した年に非常勤職員として入職しました。2年目に常勤職員となり、3年目に介護福祉士資格を取得しました。4年目の途中より現場主任となり、7年目途中より現役職（管理主任）となりました。 プライベートでは3年前、健康診断・検査結果が悪く、一念発起してダイエットを開始しました。1年で約20kgの減量に成功し、今では趣味が筋トレです。 【職場のおすすめポイント】 医科・歯科併設のデイケアということもあって、他の通所系サービスと比べて、医療職種・リハビリ職種と連携するシチュエーションが多く、それらの情報・知識に接する機会も多くあります。併設されている介護事業も複数あり、利用者様の在宅生活を支えるチームの一員として地域包括ケアを実践できる環境があります。介護職として様々な経験が得られる職場だと思います。 【仕事内容】 入浴・排泄介助等の一般的な介護業務以外にも、レクリエーションの進行役や作業活動の支援など様々あります。色々できるようになる人から、得意な事を活かす人まで様々です。 【福利厚生】 各種手当や共済会など、充実しています。 【職場環境・制度】 私自身が無資格・未経験のアルバイトから、介護福祉士を取得して常勤職員になったように、スキル・キャリアアップができる職場環境・制度は整っていると思います。 【働き方】 職場の状況と職員の事情に合わせて勤務日数や勤務日を調整します。週1日からでもご相談ください。 【ご利用者様との関係】 支援する側・される側の関係性は変わりませんが、冗談を言って笑いあえる関係性が作れる距離感だと思います。 【最後に一言】 『職員の訴え・意見はできるだけ受け止める』ということを、心がけています。 安心して働ける環境をご用意していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 入職支援金制度について 当生協より採用内定を受け入職意思を確認した方に、入職支援金を支給いたします。 ※当生協ホームページやハローワーク経由、または職員・組合員からの紹介の方が対象。 【支給金額】常勤職員3万円、非常勤職員2万円
