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タイムズサービス株式会社　タイムズ スパ・レスタ

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 2023年2月にリニューアルした当館は、「五感で四季を感じる」をコンセプトに上質なくつろぎ空間のための施設や設備を導入。そんなスパ施設でのフロント受付や精算対応、館内の巡回や清掃などをお願いします。 お仕事の流れ１ フロントではチェックインと簡単な館内のご案内→館内着・タオル等のお渡し→チェックアウト・精算対応といった流れで行います。都心の大人のスパ施設として、スパだけでなくラウンジも静かで心地よい落ち着いた時間を過ごせるようこだわっています。そのため、ご利用されるお客様の層も落ち着いた方が多いです。 お仕事の流れ２ リネン・清掃対応はロッカー・更衣室/浴室のタオルの補充や使い終わったタオルの回収等。浴場の巡回では浴場内の清掃や備品（椅子や桶等）を揃えたり、アメニティの状態を確認し、お客様が気持ちよく使える状態を保っています。男女別のフロアなので性別に合わせて担当頂きます。 研修について 研修では細かいステップで業務習得できるようカリキュラムを組んでいます。言葉遣いや笑顔の作り方等の接客対応やレジ操作など、できるようになるまで丁寧にサポートします。接客が未経験の方でも安心して始められる環境ですので、出来る事から始めて慣れていって下さいね。 おすすめポイント 未経験からでも研修やマニュアルが充実しているので安心スタート/静かで洗練された空間で仕事ができる/ターミナル駅から近く、行き返りでのショッピングがしやすい/サウナ好き＆イベント好きの気さくなメンバーが多く仕事面も面倒見が良い/社員比率が多いので困った時すぐに相談できる/定着率が良く長く働きやすい環境

勤務地

アクセス

アクセス 池袋駅東口徒歩6分/「東池袋」駅2番出口徒歩3分

勤務時間

シフト制 時間帯 昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 【勤務時間】 14：00～23：00 （実働8時間・休憩1時間） ※残業ほぼなし（状況によりお願いする場合もございます） 【出勤日数】 週4日/週5日(応相談) 【勤務曜日】 日曜/月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜 【休日】 シフト制 ※ダブルワークを行う場合は、以下の条件を満たしていただく必要があります。 ・他の勤務先との合計で、労働時間が 1日8時間以内・週40時間以内であること ・同業他社での勤務は不可であること

給与

時給1,400円～1,750円 給与 時給 1,400円～1,750円 ※交通費/残業手当/深夜手当は別途支給 ※時給1,750円は深夜手当を含んだ金額 ※土日祝は時給50円UP

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 未経験OK | 大学生歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 駅ナカ・駅チカ | 土日祝勤務歓迎 | 制服あり | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制

その他

職種 （アルバイト）スパ施設フロントスタッフ 事業内容 「駐車場事業」と「モビリティ事業」の展開（パーク２４グループ） 勤務地 タイムズサービス株式会社 タイムズ スパ・レスタ 待遇 ・交通費規定支給 ・残業手当別途支給 ・昇給あり ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事） ・社員割引（レンタカー、スパ等） ・e-ラーニング等の学習ツールあり ・社会保険完備（勤務条件による） ・社員登用制度 ・健康診断（社保加入対象者） ・制服貸与 ・染髪・ネイルは華美でない程度は可 充実の福利厚生 ◎休暇制度 └有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/生理休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇 ◎社員割引 └レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ◎インフルエンザ予防接種 ◎オンラインサービス(花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等) 優良認定 福利厚生に基づいた働きやすい環境は官公庁からも評価、認定を頂いています。 ◎健康経営優良法人（ホワイト500）…経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度 ◎くるみん…子育てサポート企業 ◎スポーツエールカンパニー…従業員の健康増進や運動機会創出への取組み認定 応募後の流れ 応 募 ↓ アンケート（SMSメールをお送りします） ↓ 面 接 ↓ 合格・入社 ※面接から入社まで最短1週間程度 会社概要 ■社名 タイムズサービス株式会社 ■事業内容 駐車場の運営・保守・管理 レンタル・カーシェア用車両の保守・管理 スパ施設の運営 移動式駐車場管理サービスの運営 ■HP http://www.timesservice.co.jp/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙