• 正社員

株式会社ディ・ポップス

仕事内容

アピールポイント: 当社は「若者にチャンスを！」という理念のもと、創業された会社です。 仕事は自己実現の手段であり、当社は皆さんが自己成長するためのステージです。 若手のうちから裁量権を持ち、モバイルショップ経営という責任感ある仕事に携わることで、 スピード感をもって、さまざまなスキルや経験を身につけていくことが可能です。 当社のメンバーは、会社の中で最も大切な財産と考えており、 一人ひとりが仕事を通して成長し、最終的には「自分の人生をコントロール」できるようになってほしいと願っています。 また、「感情移入接客®」を通して関わるすべての人々を幸せにすることで、 自らも幸せになる好循環を生み出すことを大切にしています。 【会社の強み】 ・平均年齢27歳と若く、活気があります。 ・年齢、性別、社歴、職歴など関係なく交流があります。 ・向上心が強く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ＜取引先企業＞ ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ ・KDDI株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・楽天株式会社 ・UQコミュニケーションズ ・株式会社ティーガイア

仕事内容: 通信商材やサービスの販売・営業を通して、お客さまの課題を解決していきます。 また、販売や営業のみならず、1店舗の経営を若手のうちからチャレンジするとこも出来ます。具体的には、以下のような、チームメンバーの育成・教育・マネジメント、店舗に関わる係数管理、実績向上のための企画などの業務をお任せしていきます。 【接客・営業】 B to F (business to fan [ファン] ) という概念のもと、私たちは、ファンづくりを起点とした事業展開を大切にしています。当社の理念である『感情移入接客®』を通して、お客様の期待を超える提案やサービスの提供を行うことで、「喜びと感動」を創出します。 常に「人」で選ばれ続けるために、お客様とのコミュニケーションを大切にし、中立公正な立場から、一人ひとりのお客様にあった課題解決と、コンサルティング営業を行います。 【マネジメント・育成】 仕事を通して、「個」ではなく、「チーム（組織）」で成果を出す力を身に付けることが出来ます。チームを勝たせられる人であればあるほど、成果や影響が大きくなり、自身の市場価値向上にもつながります。 具体的には、所属会社の異なる、多種多様なメンバーのマネジメントや育成、モチベーション管理などを行っていきます。 【企画】 「いかに多くのお客様に来店いただけるか」という集客方法を企画していくことも大切な仕事の一つです。例えば、週末は店頭で実施するイベントの企画（集客方法やフロー）を考えたり、事前準備をしたりと、周りのメンバーを巻き込みながらイベント運営を行います。 将来的には、（キャリアパスとして） 複数店舗のマネジメントや部署全体の統括、他領域（ITや管理、人事など）の仕事に携わることもできます。