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特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里

仕事内容

仕事内容 ＼ 新設施設スタッフ追加募集 ／ ◎介護施設が初めての方も歓迎 ◎ペットといっしょに出勤OK ◎映像対応ナースコールなど設備充実 昨年11月にオープンした 介護施設『横浜旭いこいの里』。 おかげさまで開設直後から 多くのお問い合わせをいただき、 ケア体制の強化に向けて スタッフを追加募集します！ 出産や子育てでブランクのある方や、 介護施設での勤務が初めての方も大歓迎 病棟のようにバタつくことは少なく、 服薬の管理や健康観察など 長期的な日々のサポートがメイン。 スタッフの負担を減らすため、 離床センサーなどの見守りシステムや 映像通話ができるナースコールなど 最新システムも積極的に導入しています。 こうした環境なので、 一人ひとりにじっくり向き合う 看護をしたい方にピッタリ！ 他にも、 「ペットと通勤可」 「お酒無料のリフレッシュルーム」 など、いい意味で介護施設らしくない 福利厚生を多数ご用意しています。 気になった方はぜひ HPもご確認ください◎ https://www.kiramekikai.jp/ ＊上記をコピペまたは 「きらめき会 いこいの里」で検索！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ ・健康管理 └体調確認、バイタルチェックなど ・医師の指示に基づいた医療行為 └胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など ・服薬管理 └食事前後の服薬の準備、服薬の確認など ・看護記録 └体調や出来事の記録や職員間での共有 ・看取り、ターミナルケア └治療ではなく緩和ケアを行います ／ 最新システムで 業務をサポート ＼ ・見守りシステム └離床センサーやカメラなど ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ …など、業務負担を減らす システムを積極的に導入しています。 ／ 充実の教育体制で 介護施設未経験も安心 ＼ 「人財育成課」という 教育専門の部署を立ち上げるほど、 職員の教育に力を入れています。 入職後は、現場の先輩ではなく 人財育成課の職員が教育担当としてつき、 マンツーマンで仕事を教えます。 現場で働く先輩が指導担当だと、 「いま忙しそうで聞きづらいな…」 と質問を躊躇ってしまうことも よくあると思いますが、 ここではそんな心配はありません！ 将来的にあなたに後輩が できたときの育成の負担が 減らせるというメリットも◎