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株式会社サンモーブ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼未経験入社1年目で【年収700万円】の実績あり／ サポート体制◎ 安心できる環境でしっかり稼げます！ 【この求人のポイント】 ✅ 月13万円～100万円の高インセンティブ！ ✅ 完全週休2日／残業なしでプライベート充実 ✅ 未経験入社1年目で年収700万円の実績あり ✅チームワーク重視で個人ノルマなし◎ ✅ 個人目標を一緒に設計し、達成まで伴走（コーチング体制） 【弊社について】 当社は、リフォームをメインとする内装・外装・外構工事全般を手掛ける企業。 この度、業績好調による体制強化につき、営業スタッフを増員します！ 【弊社の強み】 ・住宅全般の悩みにワンストップ対応 ・ 全国1位のトップセールスが在籍＆育成 ・ 成果に応じて年収・役職がスピード昇格 【募集背景】 現在4名体制の営業チームを拡大し、さらなる成長フェーズへ！売上10億円の中長期目標に向け、次世代メンバーを増員します。 【仕事内容】 リフォームや外装塗装を中心に、お客様の住宅に関する課題をヒアリングし、最適なご提案を行います。施工中のフォロー、見積もり作成、点検なども担当します。 【具体的な仕事の流れ】 ――――――― 【1】ヒアリング お客さまとアポイントがとれたら、現状のお悩み・お困りごとを詳しくヒアリング。 【2】リフォームのご提案 お客さまに最適なプランをご提案。 【3】契約 プランにご納得いただければ、ご契約し、工事スタート。 【4】施工 サービス内容にもよりますが工期は平均2週間ほど。 チームが一丸となり完工までしっかりとお客さまに寄り添います。 ※担当エリアは兵庫県全域（市単位でエリアを区切って営業）。 ※リフォーム営業や外装塗装をメインに提案しますが、お家に関する水回りの修理や改善などのお悩みにも対応します。 ※その他、見積もりなどの書類作成や、実測・点検などの業務もお任せします。 ――――――― 【1日の流れ（水曜例）】 ※水曜日以外は基本直行直帰 9:30～ ミーティング／OJT 13:00～ 営業開始（現場へ移動し提案活動） 14:00～ 休憩／午後営業 16:30～ 再休憩 19:00 営業終了 【育成スタイル：目標設計×伴走】 入社時面談で「何のために稼ぐか」から逆算して個人目標を設計 （個人目標例：家族へ毎月◯万円仕送りしたい、高級車の購入資金◯◯万円を稼ぐ）。 月次で進捗を可視化し、トップセールスが実践的にフォローします。 ノルマの押し付けではなく、目的達成のために必要な行動と数字を一緒に分解します。 【働き方Q&A】収入もプライベートも…両方手に入る！ Q：仕事の魅力は？ A：目標に向かってチーム全体で頑張る。その雰囲気を味わえることが一番の魅力です！チームメンバーと協力し、一緒に成長していく過程がとても楽しいです。 Q：働き方は？ A：休暇を取得しやすく、自分の状況に合わせて柔軟に休むことができます。「今日は昼から出勤したい」という希望もOKです！ 稼ぎたい人も、しっかり休みたい人も、自分のペースで自由に働けます！ Q：実際に稼げる？ Ａ：1年目でも全然稼げます！小さい努力でもしっかりインセンに繋がるし、チームで支え合うことで目標も達成できます。「稼いでるんだから楽しもう！」という思いで、メンバー同士で食事や旅行を楽しむことも多いです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 勤務地（本社）：兵庫県高砂市荒井町若宮町１２番地の２２

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：30～19：00（所定労働時間7.5時間 休憩2時間） ★残業は基本なし！プライベートも大切に働ける環境です♪ ★基本現地からの直行直帰です。 平均残業時間 月0時間 ※基本、定時退社です！

給与

月給390,000円～530,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給20万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 ┗上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修期間3カ月間の給与】 月給20万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 ┗上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブ詳細】 ・アポイント取得歩合：3,000円～6,000円（※契約に関わらず支給） ・契約時のアポイント歩合：6万円～14万円(※契約本数に応じて) ・契約時のクロージング歩合：契約金の5％～10% 月13万円～100万円のインセンティブ支給実績あり！ 成約だけでなく、アポイントや見積もりの取得もインセンティブの対象になるなど、 営業活動の努力がきちんと評価される体制です。 目標達成へのサポートも万全。1年目でもインセンティブを手にすることができます！ 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（6月）※業績による 【入社時の想定年収】 年収450万円～920万円 【給与例】 給与例 年収900万円（未経験入社3年目・38歳） 年収700万円（未経験入社1年目・32歳） 年収600万円（未経験入社1年目・23歳）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制 （月・火） ■年末年始休暇 （9日 ※2023年実績） ■夏季休暇 （7日 ※2023年実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK ※振休も柔軟に取れる環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ■交通費支給（月上限1万円） ■住宅手当（戸建月3万円、賃貸月1万円） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円） ■役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円） ■支店長手当（月10万円～20万円） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続5年以上） ■月1回食事会（全額会社負担） ■社員旅行（例：沖縄・京都・北海道など） ■各種表彰制度あり（月間・年間表彰、月間MVP賞） ■資格取得支援制度（受験費やテキスト代など必要な費用を補助） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■新居購入祝い金 ■お誕生日お祝い （※例1：入社1年目の社員／ブランド物の名刺入れをプレゼント） （※例2：入社2年目の社員／42インチテレビをプレゼント） ＜その他＞ ■社内クラブ活動（ゴルフ、釣りなど）