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クルマテラス静岡支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ◆――――――――――――― 売る力を、店を動かす力に。 静岡店の店舗責任者候補を募集します ―――――――――――――◆ プレイヤーとして結果を出してきた方に、 次は店舗の売上・人・運営を まとめる役割をお任せします。 当社はPEファンドと資本提携し、 数年以内の上場を目指して 出店を進めています。 店舗が増えるほど、 店長・マネージャーのポストも 増えていきます。 ✅ 月給64万円〜103万円＋各種手当 ✅ 経験者は前職の給与を保証 ✅ 事務作業は別部門が担当。 営業とマネジメントに集中できる ✅ 完全反響型 成約率90%超の売りやすい商材 ✅ 転勤は基本なし。 県外からの方は引越し費用を補助 ⭐ お任せする仕事 ―――――――――――――――――――― ■店舗の売上・目標数字の管理 ■メンバーの育成・評価・商談のフォロー ■店舗オペレーションの改善 ■ご自身も営業として商談・契約 （お問い合わせからの反響型） ■下取り・廃車のご提案 店舗の人数：8人 ⭐ 店舗責任者になるまで ―――――――――――――――――――― STEP1 入社後は営業として当社の商品 （信用回復ローン）と商談の流れをつかむ STEP2 リーダーとしてメンバーの 商談フォロー・育成を担当 STEP3 店舗責任者（店長）として 店舗運営全般を任される 目安：研修期間後、６ヶ月以上約２０台継続販売 年齢や社歴に関係なく、成果で昇格できます。 ⭐ 役職ごとの年収 ―――――――――――――――――――― ■リーダー：年収1,200万円／26歳（販売台数：月約20台） ■店長：年収1,500万円の例（29歳）。店長は年収1,000万円以上も目指せます ■事業部長：年収1,800万円の例（30歳）。年収2,000万円以上も目指せます ⭐ 店舗責任者になるときのサポート ―――――――――――――――――――― 【要確認：マネジメント研修・店長会議・本部からの数字の支援などの内容】 事務作業は別部門が担当しているため、 数字の管理と人の育成に時間を使えます。 ⭐ 数字で見るクルマテラス ―――――――――――――――――――― ★お問い合わせからの成約率：90%超 ★年間販売台数：3,500台以上 ★約90%が異業種出身・平均年齢26歳 ★定着率：90%（直近1年以内） 入社1か月目から既存社員と同じ水準の 成績を出す社員も多数います。 ⭐ 勤務地と転勤 ―――――――――――――――――――― 静岡市の店舗での勤務です。 転勤は基本的にありません。 県外から静岡の店舗に移って 働いていただく方には、条件により 引越し費用を補助します ！ （家族構成に応じて上限50万円）。