• 正社員

センティール・ラ・セゾン中島公園 (札幌市中央区)

職種/仕事内容

仕事内容 ★マーケティング実務経験者歓迎 ★経営に近いポジションで裁量を持って戦略を推進できる ★年間休日110日・特別休暇年14日・賞与年2回・副業OK ★平均年齢31歳・男女比1:1の若くてアットホームな雰囲気 ★社歴に関係なく手を挙げた人にはチャンスをという組織文化！成果に応じて評価 ★勤務時間上限制限の徹底や年2回の長期休暇義務付けなど、しっかり休めてプライベートとの両立も◎ 【仕事内容】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること」を理念とし、100組100通りのオーダーメイドウエディングを通じて地域活性化に繋がる新しい結婚式の価値を創造し続ける当社で、事業成長を牽引するマーケティング戦略の立案から実行までを一手に担っていただきます。 WEB・紙媒体・CM等、あらゆるチャネルを駆使した広告宣伝活動を展開し、ブランド価値向上と売上拡大に貢献していただくお仕事です。札幌から東海地方まで展開する当社の事業を、マーケティングの力で支えていただきます。 最初は一人部署としてのスタートですが、経営層と密にコミュニケーションを取りながら高い裁量権を持って戦略的に業務を推進できます。将来的には、チームビルディングやマーケティング組織の拡大にも携わっていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 広告宣伝戦略の立案・実行 マーケティング戦略の立案・実行 予算管理・効果測定 【やりがい】 あなたのマーケティング戦略と施策が会社の成長に直接影響を与え、経営層と近い距離で働きながら、自分の仕事が業績向上に繋がる実感を得られます。 経営直下で「何を、どのように、いつまでに」といった戦略立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。自分のアイデアを形にし、地域活性化にも寄与する弊社の主要事業の認知度を上げることによって、お客様の人生の大切な瞬間を支える感動創出に携わることができるのが大きなやりがいです。 【選考・入社後のフロー】 応募 ↓ 人事面接(現地・オンライン) ↓ 幹部面接 ↓ 内定 ↓ 入社後もしっかりサポートあり 【募集企業:グローヴエンターテイメント株式会社について】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、 ブライダルを中心とした地域活性に繋がるビジネスを東日本中心に展開しています。 ◆高い従業員定着率 当社では、勤務時間上限制限の徹底・年2回の長期休暇義務付けなど、 様々な施策を実施した結果、離職率は業界平均の1/3以下となっています。 限られた時間で成果を創り余暇を確保、 仕事とともに自身のプライベートも充実させるのが当社のスタイルです。 ◆若手が育ちやすい 社員の平均年齢は31歳。 「手を挙げた人にチャンスを」を社内の合言葉とし、 社歴も学歴も職歴も関係なく、手を挙げた人に機会提供するのが当社の社風です。 中には入社半年で支配人に立候補したり、 入社3年で海外誘客事業のリーダー、 入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。 ◆スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション 当社は札幌市に本社を置く企業ですが、 北海道・東北をはじめ、関東圏・関西圏・九州地方など、日本全国から多くのスタッフが入社しています。 前職も、ITベンチャー・法人営業・道路の施工管理など、異業種からの転職者も多数活躍しています。 様々な背景を持つスタッフたちですが、 新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、 毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、プライベートではワイワイ盛り上がって楽しむ、 そんなオンオフのバランスが取れた社風です。 【募集勤務地:札幌本社について】 札幌市中央区の中島公園駅から徒歩2分の好立地。 当社が運営するナチュラルで温かな雰囲気の隠れ家的フレンチレストラン「センティール・ラ・セゾン中島公園」が入る建物で、ブライダル事業の最前線を肌で感じながら働ける環境です。 (式場HP) https://www.gstyle.jp/wedding/sentir/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中島公園駅から徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 11:00～20:00の中で、1日8時間(休憩あり)のシフト制 ※婚礼等の状況により変動する場合もあり 当社は勤務時間上限制限を徹底することで、プライベートと両立しやすい職場環境を整備しています。

給与

月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2195円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万7805円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給有】 年2回 ※当社技術基準に準ずる 【賞与有】 年2回 ※業績連動制 【交通費支給】 規定支給 上限：1日あたり1000円まで

休日休暇

休日休暇 ◆月8日休（シフト制） ◆有給休暇 入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算 ◆特別休暇制度 公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給 ◆リフレッシュ休暇制度 5連休以上を年2回取得可能 ◆産休・育休制度取得実績あり 満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度もあり 育休取得率90％以上 ◆看護休暇 お子様の急な体調不良に対応できる休暇制度 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備/交通費規定支給 昇給あり/ボーナス・賞与あり まかないあり/制服貸与 WワークOK・副業OK 各種研修制度あり 退職金制度あり 育児支援あり 転勤支援制度あり(転居をともなうご入社の場合) 社員割引制度あり(レストランやウエディングの利用時に割引あり) 年1回の全社員（表彰）パーティー 【関連ワード】 新着/正社員/高収入/フルタイム歓迎/長期歓迎/ブライダル/結婚式場スタッフ/結婚式場/ウェディング/ウエディング/結婚式/冠婚葬祭/マーケティング/マーケティングマネージャー/企画/広報/経営企画

対象となる方

求めている人材 【必須経験】 ・広告宣伝実務経験（1年以上） ・マーケティング戦略立案経験（1年以上） ・予算管理経験（1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・経営企画経験 ・中期経営計画の策定と進捗管理 ・ビジョン・事業領域の設定・再設定 ・新規事業の企画・推進 ・事業ポートフォリオの最適化

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【WEB応募(24時間受付中)】 必要事項をご入力の上、送信してください。 【採用担当からのご連絡について】 メールまたはお電話で詳細のご連絡をさせていただきます。 ご連絡の際はご対応の程よろしくお願いいたします。 【万が一、採用担当から連絡がない場合】 もしご応募から3日経っても採用担当から連絡がない場合は、 お手数ですが記載のメールアドレスまでご連絡をお願いいたします。 【オンライン面接対応】 詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。