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株式会社ALC

仕事内容

アピールポイント: ■成果への還元に、上限を設けない。 「成果を上げた分、もっと収入を伸ばしたい」 その想いに応える、上限のないインセンティブ制度があります。 月給30万～45万円に加え、実績に応じたインセンティブを毎月支給。半期ごとのインセンティブもあり、成果を収入につなげられる仕組みです。 昇給は年2回、賞与は年3回。 これまで磨いてきた提案力を、次の収入アップに活かしてください。 ■「いつ役職が上がるのか見えない」という方へ 年齢や社歴に関係なく成果を評価し、最短1年でリーダーに昇格した実績があります。 一般→リーダー→マネージャー→部長→統括部長というキャリアパスのもと、実績を重ねて次のポジションを目指せます。 ■あなたの経験が、チームを強くする。 「自分なら、こんなチームをつくりたい」 現場で働く中で、そう考えたことはありませんか。 プレイングマネージャーは、チームの予算管理や運営、メンバーの育成・教育を担います。 どうすれば成約につながるのか。 メンバーの強みをどう伸ばすのか。 現場で積んだ経験やアイデアを、チームづくりにも活かせるポジションです。 後輩指導やリーダー業務の経験も、次のキャリアにつなげられます。 ■積んできた経験を、早く活かせるように。 これまでの経験や習熟度に応じて、研修期間を調整します。 当社が扱う分野や業務の進め方を確認しながら、実務へ。 経験者の方が培ってきた強みを、早期に活かせるよう支援します。 ■仕事の手応えも、自分の時間も。 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 北海道支社は地下鉄東西線「西11丁目駅」から徒歩4分、転勤はありません。 収入・キャリアとあわせて、働き方も大切にしたい方に適した環境です。

求める人材: ＜必須条件＞ 人材紹介・人材派遣業界で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・医療・福祉分野での採用支援経験 ・看護師を専門としたキャリアアドバイザー（CA） ・看護師を専門としたリクルーティングアドバイザー（RA）／法人営業 ※学歴不問。上記すべての経験は必要ありません。 ＜歓迎する経験＞ ・企業と求職者の双方を担当した経験 ・企業の採用課題に対して改善提案を行った経験 ・チームの予算管理、メンバーの育成・マネジメント経験 ＜こんな方に合う仕事です＞ ・実績を上げているのに、現在の給与や評価に物足りなさを感じている方 ・昇格の見通しが立たず、次の役職を目指せる環境を探している方 ・後輩育成やリーダー業務の経験を、次のポジションにつなげたい方 ・自分の提案や工夫を、チームの運営にも活かしたい方 ・人材業界での経験を活かし、収入とキャリアの両方を高めたい方 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり