• 正社員

日穀製粉株式会社 松本工場

職種/仕事内容

仕事内容 ◤ここが安心ポイント！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 土日祝休みでプライベート充実 ✨ 20代・30代の男性スタッフ活躍中！ ✨安定した収入と賞与（3.5ヶ月分） ✨日勤が基本の製造職正社員 ※繁忙期には交代勤務（夜勤）あり ✨資格取得費用・手当等を支給 ※規定あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐具体的な仕事内容について⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 好きな街で長く働ける、安定・老舗企業の 食品製造工場でのお仕事です。 あなたにお任せするのは、 食品の製造・加工に関わる作業です。 ✅材料の準備・運搬（原料・製品を持ち運ぶ作業） ┗製造機械への材料投入や運搬作業 ※約20～25kgの原料や製品を運ぶ作業がありますが、 身体の安全面には配慮します。 ✅機械操作やライン製造 ┗機械の操作、セッティング、整備、トラブル処理 ✅現場の清掃など、作業環境の維持 現場には地元出身のスタッフが多く、 アットホームな雰囲気です◎ ◎チーム単位で作業を行います。 連携しながら対応いただきますので 協力し合って業務に取り組みたい方にも ピッタリのお仕事です！ ✅入社後について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎先輩スタッフとのOJTからスタート！ 操作方法、作業手順を習得していただきます。 イチからサポートしますので ご安心くださいね♪ 遠慮なく質問できる環境が整っています！ 機械や電気に関する知識のある方、手先が器用な方も大歓迎！ ◎資格取得支援手当、資格手当などもあり スキルやキャリアアップを支援します！ ✅当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢信州そば｣の名のもと｢そば製粉｣において 国内トップクラスのシェアを誇る当社は､ 大手流通･コンビニ･外食産業など､ 幅広いお客様のニーズに応えた製品を 提供しています。 グループ会社では原料である｢そば｣の 生産を行い､ そばの“生産･加工･販売”の6次産業化に 取り組むなど､ リーディングカンパニーとしての 地位を確立しています。 また､｢そば茶｣などの関連加工食品の 開発を通じて､そばの魅力を広げる 活動を行い伝統食品を礎に 新たな可能性に挑戦しています。 昨今は原料加工を軸に原料の確保に注力。 そば粉の新たな用途拡大に挑戦しています。 少子高齢化が進む中で食の場をより楽しく､ 美味しい笑顔が溢れるものにするため､ 日々努力を重ねています。 そばの魅力を全国に広める やりがいのある仕事です。 ぜひ､私たちと一緒に ｢美味しい食｣を届ける仲間になりませんか？ ✅将来あなたに期待したいこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは工場内での作業をお任せしますが、 将来的には会社の中核となる活躍に期待しています。 手厚い福利厚生に加え、教育体制も整えていますので 腰をすえてスキルを磨きたい方にはおすすめの環境です。 事実、平均勤続年数は16年を誇り、高い定着率を誇っています。 残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるはず。 当社の新たな歴史を一緒に築いていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南松本駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆8:15～17:30(休憩90分) ※残業月平均15時間程度 ※繁忙期は2交代勤務の可能性あり (実働1日8時間~12時間/深夜勤務あり)

給与

月給180,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼昇給:年1回 4月 ▼賞与:年2回 7月･12月 （前年度支給実績3.5ヶ月） 【給与例】 給与例 ＊年収例 ￣￣￣￣￣￣ ▼335万円／25歳／経験6年 月給21万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ▼365万円／29歳／経験10年 月給23万6000円＋諸手当＋賞与年2回

休日休暇

休日休暇 ▼完全週休2日制（土日祝休み） ※年間で数日､土曜出勤あり ▼年間休日 121日 ▼年次有給休暇 10日付与 ※1時間単位で取得可 ▼その他休日･休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前･産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・家族手当 ・勤務地手当 ・資格手当 ・残業手当 ・深夜勤務手当 【制度】 ・退職金制度あり ・新入社員教育制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・親睦会 ・失効休暇制度

職場環境・雰囲気

職場環境 月に1度､業務改善会議を開催！ 業務の効率化について話し合い 改善を目指す仕組みがあります。 積極的に社員の声を聞き入れるため ぜひ､あなたの意見を聞かせてください！