• 正社員

万代苫小牧店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ ＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨初任給30万円＋賞与年2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 （なぜ高いのかは下記に記載） ✨アミューズもリユースも両方 クレーンゲームの景品セレクトも、 おもちゃ・トレカの査定買取も。 どちらか一方ではなく、後々は店舗を まるごと動かせる数少ないポジション。 ✨昇格は年功序列ではなく実績 最短3ヵ月で副店長、1年以内に店長 になった先輩がいます。 売上規模で昇進が詰まる“店舗ガチャ” のない、公平な評価制度です。 【✨仕事内容✨】 苫小牧店は、クレーンゲーム・ガチャ などのアミューズメントと、おもちゃ・ トレカのリユース（販売・買取）が ひとつの店舗に同居した 「リユース&アミューズメント」店舗。 その両方の運営をお任せします。 【1】アミューズメント運営 ◎人気プライズのセレクト・発注・補充 ◎「あと少しで取れそう」を作る設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 ◎ガチャガチャの新台入替・景品補充 【2】リユース（おもちゃ・トレカ） ◎買取査定（年代・状態・希少価値の判断） ◎シングルカードの値付け・ケース管理 ◎検品・クリーニング・品出し ◎在庫管理・相場チェック・仕入れ調整 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎新景品・入荷情報の発信（SNS）・POP制作 ◎店内イベント／カード大会の企画・運営 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験スタートが基本 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 査定もプライズ設定も、入社時点の 知識は問いません。 最初は品出し・検品・景品補充などの シンプルな業務から。 価値判断は「触る・調べる・見比べる」 の繰り返しで身についていきます。 同じジャンルが好きな先輩がすぐ横に いるので、「これどう見るの？」 「この値付けで合ってる？」と その場で聞ける雰囲気です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ なぜ月給30万円～なのか ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「相場より高いけど、その分 ハードなんじゃないの？」 と思った方へ。理由を書きます。 ①店舗を増やすには、先に人へ投資する 出店ペースを落とさず拡大するには、 店舗を任せられる人が必要です。 だから採用してから考えるのではなく、 給与を先に上げてお迎えしています。 ②物価高の中でも安心して働ける水準に 生活の不安を抱えたままでは、 良い売場は作れない。これが代表の考えです。 その代わりに残業でカバーする設計には していません。残業は月平均10時間程度です。 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 ✅入社時:月給30万円～ （一般社員/半年に1回査定） ▼ ✅ 店舗リーダー：月給33万円～ ▼ ✅ 副店長：月給37万円～ （！最短3ヵ月の昇格実績あり！） ▼ ✅ 店長：月給45万円～ （！1年以内の昇格実績あり！） ▼ ✅ SV（複数店舗統括） ：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ ⭐アミューズとリユースの両方を見られる 人材はグループ内でも希少です。 店舗責任者への最短ルートになります。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 株式会社万代とは ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちは「宮城のリユース市場の パイオニア」と呼ばれる企業です。 最大の特徴は、リユース事業に アミューズメント（UFOキャッチャー等） を融合させた独自の「Re&Am事業」。 単なるリユース店ではなく、 「感動体験」を創造する空間です。 【揺るぎない安定基盤】 古着やトレカ、おもちゃだけでなく、 農機具や工具の専門リユース、 さらには海外（東南アジア）への 輸出事業など、グループで多角的に 事業を展開。景気に左右されにくい 安定した経営基盤が強みです。 「好き」を仕事にして、 店舗ごと動かしてみませんか？