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コディカル株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【立ち上げ2年目の紹介事業部でコアメンバー募集】 求職者対応だけ、法人対応だけでは物足りない。 当社では、求職者と企業の双方を担当する両面型営業として、 一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。 事業拡大フェーズだからこそ、営業手法や組織づくりへの提案も歓迎。 成果だけでなく、将来につながる行動や関係構築も評価する環境です。 【働きやすさも抜群！】 ◎土日祝休み・年間休日120日以上 ◎男女の育休取得実績あり ◎固定給制＋昇給・インセンティブあり ◎医療費補助制度など福利厚生充実！ ◎応募から最短1週間のスピード採用も可 【業界特化×両面営業で、次のキャリアへ】 コディカル株式会社は、医療・福祉業界に特化した人材サービス企業として、 全国11拠点を展開し、約18年にわたり実績を積み重ねてきました。 当社の人材紹介営業は、求職者と事業所の双方を担当するCARA（両面営業）スタイル。双方のニーズを直接ヒアリングし、最適なマッチングを実現することで、 入職後の定着まで見据えた提案が可能です。 単なる人材紹介に留まらず、医療・福祉業界の人材課題解決に貢献できるため、 大きなやりがいを感じられます。 定期的な面談では、自身の振り返りだけでなく第三者視点でのフィードバックも実施。経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 今後は紹介事業のさらなる拡大を見据えており、 将来的にはマネジメント職のポジションも目指せます。 成果を追いながらも長期的なキャリアを築ける環境で、 新たなステージに挑戦しませんか。

仕事内容: 介護・医療領域に特化した転職支援を行う 人材コーディネーター業務をお任せします。 ※首都圏エリアをご担当いただきます。 求人作成等の事務業務は専門スタッフが対応。 営業支援システム導入済みで効率的に働けます。 また、売上や成約件数だけでなく、 日々の行動や顧客との関係構築も評価。 紹介営業を通じて派遣ニーズを獲得したり、 将来の成果につながる信頼関係を築いたりと、 プロセスもしっかり評価する文化があります。 【主な業務内容】 ■求職者対応（月15件程度） └新規応募者の対応と、過去に応募いただいた求職者への定期アプローチを行います。 └電話・オンライン面談にて求職者の就業状況、希望条件をヒアリングします。 ■クライアント対応 ・営業活動（求職者提案、交渉、求人確認） └介護施設、HP、障がい者施設などに電話営業を行います。 └新規：既存クライアントの割合は5：5 └クライアント拡大・既存クライアントとの 長期での関係構築どちらも大切にしています。 ・募集条件の整理 ・面接日程の調整 ■選考フォロー ・面接前後のフォロー（面接同行も実施しています） ・条件調整・交渉、入社日の調整 ・入社前、入社後のフォロー ■その他 ・社内システムへの情報入力、進捗管理 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【クライアントについて】 ・事業所 介護施設、訪問介護・看護・リハビリ事業所、居宅介護支援事業所、病院、クリニック、障がい者施設 等 ・求職者 介護スタッフ、看護師、看護助手、PT、OT、ST、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、管理職 等 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場について】 紹介事業部は立ち上げから約2年の新しいチームです。 現在は20代〜30代を中心に、コーディネーター経験者4名が在籍しています。 入社初日はオリエンテーションを実施し、業界や業務の流れを説明。 その後は、メンバー同行などOJTを中心に業務に慣れていただきます。 経験者の方も、これまでのやり方を尊重しながら、 チームとして情報共有やフォローを行う体制が整っています。