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株式会社NEXT FLOW

仕事内容

アピールポイント: ＼＼看護経験豊富なスタッフがサポート／／ スタッフ間のコミュニケーションが多く 相談や意見交換がしやすい環境です。 看護学生の子供を持つ管理者さんは みんなのママさん的存在です。 ＼＼看護に熱いメンバーが集結／／ 訪問をこなすことよりも、 毎週1回は店舗ミーティングで事例を話し合い 常により良いサービスに向けて取り組んでいます。 スタッフ総数5名(男性1名・女性4名) ＼＼ネイル髪色自由・20種類以上の手当／／ 毎月使える美容手当や家族手当にプライベート手当まで 楽しく働くモチベーションになっています。 ＼＼本当の看護が実践できる／／ NEXT FLOWが定義する「本当の看護」とは 看護技術や医療知識、治療が中心ではなく 一人ひとりがこれからの人生をどう豊かに生きられるか、 相手を知り、ニーズを把握し、 その上で看護師としての技術、知識をもとに生活をサポートする。 これこそが「本当の看護」だと私たちは定義しています。

仕事内容: ■ 病棟で「もっとできたのに」と思うことはありませんか 業務に追われる中で、 「本当はもっと話を聞きたかった」 「髭を剃ってあげたかった、爪を切ってあげたかった」 「ご家族への看護までは手が回らなかった」 そう感じた経験がある看護師さんに見ていただきたいです。 訪問看護は病院と違い、同じ利用者様に数ヶ月、数年と関わります。 1件30〜60分、その時間はその方だけのために使えます。 ■ 「指示された処置で終わらない」看護を歓迎 事業所によっては、指示書の処置だけを行い、 範囲外は関わらない・扱わない方針のところも多くあります。 NEXT FLOWでは、生活背景をくみ取って 必要と判断したことは処置の枠を超えて行うことを歓迎しています。 入社した看護師が「こんなことまでしていいんだ」と驚くことがよくあります。 例えば、 雨が降りそうだから洗濯物を取り込んだり 髪染めを手伝ったり 服薬カレンダーを一緒に作ったり 家族と一緒にサプライズをしたり、、、 目指しているのは、利用者様に 「あなたが来るのを待っていたよ」と言っていただける存在です。 ■ 訪問の内容 * 対象: 40代〜90代、要支援1〜要介護5 * 訪問エリア：高崎市・前橋市・安中市など * 内容: 全身状態の観察、服薬管理、入浴介助、褥瘡管理、人工呼吸器の管理まで * 生活支援がメインですが、医療処置も日常的にあります。初めての処置は何度でも先輩が同行します（読み進めていただけると研修について記載しています） ■ 独り立ち後の1日の流れ（目安:入社3ヶ月目以降） * 9時 自宅から1件目へ直行 * 午前3件 → 昼休憩 → 午後3件 * 17時 訪問終了、記録、直帰 1日6件前後、1件30〜60分。 残業は月5時間以内です。 訪問の合間に、ケアマネや医師への報告・相談も行います。 ■ 研修中: 独り立ちまで2,3ヶ月かけます 不安なまま一人で訪問に行かせることや、 突然現場を任せることはありません。 * オリエンテーション（介護保険・医療保険の仕組み） * 運転確認（ペーパードライバーからのスタートも多数。運転練習あり） * 同行訪問（2,3ヶ月ほどは先輩と一緒に密に回ります） * 毎月研修テスト/フォロー面談など 独り立ち後も、人工呼吸器やストマ交換など 不安な処置は何度でも同行します。 病棟より先輩との物理的な距離はできますが、 電話・チャットでいつでも相談できます！