募集情報
【経験・学歴不問✨】頑張りがそのまま収入に！3種類のインセンティブあり◎
アピールポイント: ■未経験でも安心スタート 半分以上のスタッフが、 知識ゼロの状態から入社しています。 ・中途社員比率9割以上 ・20代の管理職登用実績あり ▽現社員の前職 サービス業・接客業が多いです！ ・ホテルフロントマン ・携帯販売スタッフ ・家電製品の売り場担当 ・化粧品会社の開発担当 など ■入社後の流れ 入社後は、店長が一からサポート。 まずは担当エリアの街並みや 施設を覚えることから始め、 徐々にお客様対応や接客に慣れていきます！ ■充実のインセンティブ ・3ヶ月に1回のインセンティブ ・繁忙期シーズンの緊急ボーナス ・管理物件獲得のインセンティブ 賞与と合わせて、 1度に150万円を手にする社員もいます。 ■充実の福利厚生 ・引っ越しサポートあり◎ ※礼金・仲介手数料が無料！ ・資格手当あり◎（宅建：20,000円） ・充実のインセンティブ◎ ///////////////////////////// ■社員にインタビュー✨ 前職：運送業 20代 Nさん ①転職理由について もともとは運送業でしたが、 年功序列の制度が強く、 昇給していくビジョンが見えませんでした。 毎日同じことの繰り返しで、 作業にマンネリ化していたこともあり、転職を決意。 グッドリビングに決めたのは、 営業職に興味があったことと 初めて社長にお会いした際の熱意に惹かれたためです。 ②成長を感じた経験 入社当初、 人と話すことは得意だと思っていましたが、 自分の思っていた以上にしゃべれず、 最初は苦労することもありました。 ただ、不動産に関する知識や 物件の知識がついていくにつれ、 自信を持って お客様と話すことができるようになりました。 グッドリビングは、 大手ではないため、 会社のルールやマニュアルを 自分たちで作るなど 前職の時に比べて、 人として成長できていると思います。 /////////////////////////////
