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トップ電工株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 <<2026年春に新社屋へ移転します！>> 新社屋への移転・事業拡大に伴い 新たなスタッフを募集！ ”空調・換気設備の施工管理経験” 弊社にとってあなたの経験が必要です。 「ずっと現場で頑張ってきたけど、報われてる実感がない」 「指示されるだけじゃなく、もっと自分で動ける環境がほしい」 そんなあなたへ。 経験を“評価”し、“信頼”し、 “任せる”会社、トップ電工で働いてみませんか？ どうやったらうまく進められるかは、 一緒に考えていきましょう。 不安は一切不要ですよ！！ ー ⭐トップ電工について ー 弊社は新潟市内を中心とした 電気工事の会社です！ 今回は事業拡大に伴い、 空調・換気設備の施工管理募集を行います♪ ★HPにも会社詳細が載っているので､ ご覧いただけると嬉しいです◎ ー ⭐「トップ電工」でワンチーム♪ ー 空調・換気設備の最初の工程から 全て弊社内で完結させます！ よってコミュニケーションが取りやすく 正確かつ円滑に進められるメリットあり◎ 空調設備･換気設備･施工管理まで 全てウチでまかなえるから 意思疎通がしやすい環境です◎ 伝え間違いなどの ミスも起きにくいんですよ♪ ☆入社日の相談ＯＫ♪ お気軽にご相談ください｡ ー ⭐業務内容について ー 【担当業務】※できることからお任せします ・現場管理（工程・安全・品質など） ・協力会社との調整 ・見積作成・図面確認 ・施主・ゼネコンとの打合せ など ※設計・積算経験がある方には 別途ご相談の上、業務を広げることも可能です。 あなたのお力と経験を弊社で 発揮頂けませんか。 ＜案件概要＞ 対象：オフィスビル、商業施設、 工場、公共施設など 工事種別：新築および改修工事 ※ご経験に応じて、 担当範囲は相談の上決定いたします。 ー ⭐社長へのインタビュー：人こそ資源 ー 「経営者として､もうこれ以上できません」 できることは､全部やりたいんですよ｡ 私が指標にしているのは､社員はもちろん 社員のご家族が満足してくれる会社｡ 安心してウチの会社に送り出せて､ 誰もストレスを抱えなくて､ 社員の家族みんなが幸せになる そんな会社を目指しています｡ 実は6年前まで私（社長）も会社員でした｡ だから私が1番社員の気持ちを 理解できる自信があります｡ そして､この業界は¨人こそ資源！¨ 本気でそう思っています｡ このお盆休みは､ 8/9～8/17まで 会社としてお休みでした！ ー ⭐満足度の高い会社を目指して ー 「ずっとここにいたい… そんな会社を目指して」 今年で6年目の まだまだ "これから" の会社。 この先の事業の継続と発展のため 一緒に会社を作ってくれる 仲間を求めています！ 社員さんの協力なしでは 事業の継続・発展は望めない。 だからこれからもずっと、 社員さんファーストの会社であり続けます。 一番大切にするべき社員さんの 働きやすさを考え、 極力"無駄"を省くようにしています。 新潟は雪が降ると渋滞するし 出勤する時間がもったいない！ だから1人1台社用車を与えて､ 直行直帰を推奨しているんです｡ 8時に現場入りなのに 7時に一度出勤するのとか 無駄だし､可哀想ですからね｡ とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を 整えていきたいんです！ そしたら皆が現地で 頑張っていい仕事をしてくれる！ 結果､リピートが増えて売上が伸びる。 当たり前のことを追求し続けると､ 皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！ これから先も、良い環境作りには 力を入れていきたいです♪ 今夏より 新社屋の建設がスタート！ 2026年の春には 現事務所から 徒歩1分の場所にお引越し予定♪ 綺麗な事務所で快適に働けます＊

勤務地

アクセス

交通・アクセス 竹尾ICから車で約4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰8:30～17:30 土日祝完全休み♪

給与

月給371,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験・能力によって 決定、前職考慮 ※固定残業代の支給に関して 昇給に伴いベース給が アップした場合は、 固定残業代も増額されます。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 550万円/35歳 月給371,000円×12ヵ月 ＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制(土日祝＋その他) ◆年間休日数127日 ◆年末年始休暇 ◆ＧＷ休暇 ◆お盆休暇 ◆有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり(前年度実績） └上限額3万円 ◆賞与あり(年2回） └平均3.5ヶ月分 ◆役職手当あり ◆交通費規定支給 └月額上限1万5000円 ◆必要な作業道具は会社が負担・支給 └電動工具類･腰道具一式･安全靴･ 保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴など､ ◆1人に1台社用車支給(新車) ◆ガソリン･ETCカード支給 ◆タブレット1台支給 ◆車・バイク通勤可 └無料駐車場あり ◆退職金制度として 中小事業主掛金納付制度に加入 ＊掛け金MAX：2万3000円 └会社負担：2万2000円 └社員負担：1000円 ◆建退共加入 ◆資格取得支援制度あり └全額会社負担 ＊実際に､入社後に第一種電気工事士の 資格を取得した社員が2名います！ ◆スポーツジム契約 └週1回無料で利用可能 ◆介護休暇制度あり ◆育児休暇制度あり