• 業務委託

株式会社Buddyee

仕事内容

アピールポイント: 【Buddyeeについて】 リクルート出身者を中心としたプロチームで、 中小・ベンチャー企業の採用を支援しています。 大切なお客様、お知り合いの方にご紹介される上で、 弊社の強みや目指す提供価値をお伝えいたします。 ＜Buddyeeの強み＞ 1. 「作業代行」ではなく「採用成果」にコミット 採用計画の設計から内定承諾まで一貫して伴走し、 「実際に何人採用できたか」という成果に 徹底的にこだわります。 顧客満足度が非常に高いため、 パートナー様も自信を持って お知り合いの企業様にご紹介ください！ 2. 中小・ベンチャー企業に特化 人事担当者がいない、あるいは不足している 従業員10〜300名規模の企業様に特化しています。 書類選考やスカウト送信などの定型業務の効率化提案や 面談での動機づけや条件交渉など 「人が介在すべき重要な工程」 にプロの腕を集中させ成果を出します。 中小企業でも導入しやすい価格と採用成果の 両立を前提とするご提案と実務支援をします。 3. 最終ゴールは自社で自走し採用成功できる「型」構築 私たちが目指すのは、永遠に支援し続けることではありません。 採用が決まる「型」を見つけ出し、最終的には企業様ご自身で 採用活動が回る状態をつくることをゴールとしています。 「ノウハウがなく、ツールだけが増えていく」 と悩む経営者様他、採用関係者の方々の価値につながる 本質的な採用支援サービスをご提供します。 4. 難易度の高い採用も決め切る「棟梁型」の支援 代表自身が現場で誰よりも手を動かし、 難易度の高いポジションでも最後まで 泥臭くやりきる「棟梁型」のスタイルを持っています。 直近でも多業界で採用難易度の高い求人を複数決定した実績があり、 現場での「決め切る腕」が当社最大の武器です。

求める人材: ・法人顧客（BtoB）とのネットワークをお持ちの方 ・日頃から経営者や人事担当者の「採用の悩み」を聞く機会がある方 （※営業経験不問 / 個人・法人どちらでのご契約も可能） ＜こんな方に最適です＞ 社労士、税理士、金融機関にお勤めの方、各種コンサルタント、求人媒体・人材業界のセールスパーソンなど ＜ご紹介いただきやすい企業様属性＞ ・企業規模： 従業員数10〜300名程度 ・採用体制： 採用専任担当者がいない、または社長様が兼務している ・人材採用の悩み： 「求人を出しても集まらない」「採用ノウハウがない」「採用に割く時間がない」など

• 週1日からOK
• シフト自由
• フルリモート
• 完全歩合制