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新舘建設株式会社　埼玉支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場を支える側から、現場をまとめる側へ。 あなたの仕事が、東京の電気を支える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "候補"ではなく『職長』として迎えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅電力土木の経験・資格・職長経験を評価 ✅職長・班長・リーダー経験者を歓迎 ✅本社社員と同様の待遇をご用意！ ✅賞与年2回＋昇給あり ✅家族手当など各種手当あり ✅東京の電力インフラを支える仕事 ✅1958年創業の安定企業 ✅資格取得支援・退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者を、正当に評価します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業の流れを理解し、 安全に気を配り、後輩に仕事を教える。 現場では、いつの間にか 周囲を見ながら動く立場になっていた。 そんな経験を持つ方を、 今回は「職長」としてお迎えします。 職長経験はもちろん、 これまで担当してきた現場や保有資格、 培ってきたスキルもしっかり評価。 経験・能力・保有資格などを考慮し、 月給35万5000円～51万円でお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電力を安定して届けるための 地中線・地中配電などの電力土木工事。 職長として、現場の進行を管理しながら 作業員が安全かつスムーズに働ける 環境づくりをお任せします。 ⏩作業員への指示・配置 その日の作業内容や工程を確認し、 適切な人員配置と作業指示を行います。 ⏩安全管理・作業手順の確認 現場の状況や作業手順を確認し、 危険がないかを判断。 必要に応じて注意喚起や指示を行います。 ⏩元請・協力会社との調整 工事を円滑に進めるため、元請会社や 協力会社との打ち合わせ・調整を行います。 ⏩若手・後輩スタッフの育成 これまで培ってきた知識や技術を伝え、 次の世代の育成にも携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日給制の作業員から、 現場を動かす職長へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は正社員。 給与も日給制ではなく、月給制です。 職長経験だけでなく、 ●電力土木工事の経験 ●これまで任されてきた現場 ●保有資格 ●作業員をまとめてきた経験 など、これまでの実績を踏まえて 給与・待遇を決定します。 「経験を積んできたからこそ、 次は役割も待遇も上げたい！」 そんな想いに応える採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く、安心して働ける職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1958年創業。新舘建設は、 世田谷の地で約70年にわたり、 電力・土木・環境などの インフラを支えてきました。 長く続いてきたのは、 事業の安定性だけではありません。 平均残業時間は月10時間ほど。 オフィスから徒歩5分圏内に社員寮を用意。 家賃2万5000円～で利用できます。 さらに資格取得にかかる費用は会社が支援。 段階的な研修制度や評価制度も整え、 新人から幹部まで、成長を支えています。 もちろん退職金制度なども整備しています。 「経験を活かして、長く働きたい」 そんな方が、 これまでのキャリアを次の世代へ繋ぎながら 腰を据えて働ける会社です。