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ホスピタルメントさくら東館(医療法人桜十字)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 准看護師（正社員・日勤のみ） 【熊本市南区】ホスピタルメントさくら東館 □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「夜勤がつらくなってきた…」 「プライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリの求人です。 ✅ 賞与年3回支給 ✅ 無料駐車場あり ✅ 資格手当あり ✅ 20代から60代まで幅広い年代が活躍中 ───────────────── ▼ お仕事内容 ───────────────── 高齢者住宅における看護業務全般 ・入居者さまの健康管理 日々のバイタルチェック、吸引、インスリン注射、服薬している薬の把握、定期受診の付き添いなど ・コミュニケーション 入居者さま及びご家族との対応など (※変更範囲：法人の定める範囲内) ───────────────── ▼ 日勤の1日の流れ ───────────────── 08:30 ｜ 業務開始 09:00 ｜ バイタルチェック 10:30 ｜ 経管栄養準備・注入 12:30 ｜ 食事状況 13:00 ｜ 休憩 14:00 ｜ 記録・家族連絡 15:00 ｜ カンファレンス 15:30 ｜ 処置・経過観察 16:30 ｜ 夜勤者への引継ぎ 17:30 ｜ 業務終了 ───────────────── ▼ 教育・サポート体制 ───────────────── 【 基礎スキル 】 ▶ 入職後1ヶ月サポート 先輩が慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導 ▶ 新人フォローアップ 定期的な振り返りで不安や課題を共有 ▶ 接遇・ホスピタリティ研修 おもてなしの心や接遇マナーを習得 【 専門スキル 】 ▶ 認知症ケア / 医療安全・感染対策 ▶ 高齢者看護 / 看取りケア ▶ 褥瘡予防 / 急変時対応 ───────────────── ▼ サポート・ステップアップ ───────────────── ▶ 【個別面談】 目標設定や振り返りを通して成長を支援します。 ▶ 【段階的なスキルアップ】 リーダーとしての必要な知識や役割を学びます。 ───────────────── ▼ スタッフインタビュー ───────────────── 看護師（20代） Q1. これまでのご経歴を教えてください。 総合病院の循環器病棟で勤務し、主に急性期看護に携わってきました。急性期医療だけでなく、療養生活を支える看護や、ご入居者一人ひとりとじっくり関わる看護を実践したいと考えるようになり、ホスピタルメントへ転職しました。施設見学では職員同士の雰囲気が良く、「ここで働きたい」と感じたことが入職の決め手です。 Q2. 働きやすいと感じる点を教えてください。 職種を問わずスタッフ同士の連携が取りやすく、日頃から相談しやすい環境があります。希望休や有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が図れることも魅力です。日勤のみの勤務で、分からないことがあってもすぐに相談でき、安心して働くことができます。 Q3. お仕事のやりがいや嬉しかったエピソードを教えてください。 日々の観察を通してご入居者の体調変化を早期に発見し、適切に対応につなげることができた際、ご家族から「早く気付いていただき、ありがとうございました」と感謝の言葉をいただきました。ご入居者やご家族に安心を届けることができたと実感し、看護師として大きなやりがいを感じた出来事です。