• アルバイト・パート

LiP株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 【どんな仕事？】 本業を続けながら、終業後と土日だけで、転職を考えている人のキャリア相談に乗る仕事です。フルリモートで、面談はすべてオンライン。決まったシフトも最低時間もありません。動く日と時間は自分で決められます。 キャリアアドバイザーの経験はなくて大丈夫です。進行管理や社内外の調整、接客や営業など、人と向き合ってきた経験がそのまま活きます。 【日々やること】 ・転職相談に来た人とオンラインで面談する（1回60分ほど） ・転職したい理由と、これからどう働きたいかを聞いて整理する ・合いそうな求人を選んで提案する ・応募書類の方向性を本人と決める（作成と推薦の手続きは事務チームが担当） ・面接の前に、受け答えの準備を一緒にする ・選考の結果を伝え、内定が出たら入社を決めるまで相談に乗る 求人探し、書類のたたき台づくり、企業への推薦の手続き、日程調整といった庶務は、事務チームと社内のAIツールにすべて任せられます。CAは人と向き合うことだけに時間を使えます。 【最初の2週間】 1週目は、過去の面談の録画を見て流れをつかみます。2週目から先輩の面談に同席して、練習の面談をします。育成担当が1人つき、週に1回、進み具合を相談する時間があります。 【働き方】 ・稼働は平日の終業後と土日だけ。最低時間もノルマもありません ・面談の枠は自分で出します。本業が忙しい週は枠を出さなくてかまいません ・時給に加えて、担当した人の入社が決まると、当社が受け取る紹介手数料の30%がインセンティブとして出ます。月30万円に届くことも可能です ・雇用形態はアルバイトで、業務委託ではありません。面談の時間だけでなく、準備や連絡の時間にも時給が出ます ・働いた時間は自己申告で記録します ・ご自宅の生活音は気にしなくて大丈夫です。必要ならイヤホンなどの機材を相談できます ・本業の勤務時間は、応募のときと入社後に申告してもらいます。働きすぎを防ぐための法律上のルールです 【正直に言っておくと】 面談して終わりの仕事ではありません。応募した人との連絡は選考が終わるまで続きます。約束の時間に来ない人や、連絡が途切れる人もいます。そこで諦めずにもう一度声をかけられるかどうかで、結果が変わります。 LiPは業務の進め方をまだ作っている途中です。手順が決まっていない場面にときどき出くわします。「ここはこうした方が早い」と気づいたら、遠慮なく言ってください。 【一緒に働く人】 代表の瀧田は、とにかく明るくて前向きな体育会ノリのタイプです。 ミスにはわりとおおらかで、「失敗は責めるより、早く共有して次にどう活かすか」を大事にしている人。 だから「これ間違えました」も「これ変えたいです」も言いやすい。誠実さと、チームの居心地のよさをいちばん大切にしています。 創業メンバーで取締役の松澤は、かなり優しくて柔らかい雰囲気の人です。 にこやかで話しやすくて、企画やオペレーション設計が「使う人ファースト」。 気持ちよく働ける業務の仕組みづくりが得意で、現場から上がってきた「ここ、こうしたい」を実際に形にしてくれる人です。 【業務内容と就業場所の変更の範囲】 業務内容：変更なし（キャリアアドバイザー業務とその付随業務） 就業場所：自宅などのリモート環境。変更なし