正社員
株式会社ミツケル

配管・水道工事経験を活かす漏水調査スタッフ

【月給35万〜・賞与3ヶ月実績】配管の知識がそのまま武器に｜仕事もプライベートも総取りを応援！

アクセス: 東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分
株式会社ミツケル
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都大田区多摩川1-7-7セブンビル3階
アクセス: 東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分
月給350,000円～600,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間） ■勤務形態固定時間制 ※現場状況により開始・終了時間が前後する場合あり ※現場が早く終われば早く帰れることも多いです

休日休暇

休暇・休日: ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇

勤務地

株式会社ミツケル

東京都大田区多摩川1-7-7セブンビル3階

株式会社ミツケル

勤務地: ■現場は首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のマンション・ビル等 ■社用車で現場へ直行直帰も可能 ■転勤なし ■駐車場を自宅近くに会社負担で確保

アクセス

アクセス: 東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分

仕事内容

アピールポイント: ✅ 大手管理会社から直接受注中間マージンがない分、給与に還元。継続的な案件が多く、安定した受注につながっています。 ✅ 調査→修繕→内装復旧まで全部自社（業界では希少）業界の多くは「調査だけ」「修繕は外注」。当社は一気通貫で自社実行。配管以外の領域にも視野が広がります。 ✅ AIで報告書を効率化報告書作成はAIを活用し、従来より短時間で作成できる体制を整えています。配管現場では触れない技術を日常的に使います。 ✅ 5期目・成長フェーズ大手管理会社との取引が拡大中。今が一番面白いタイミングです。 ✅ MITSUKEL 5Boost（社員の成長・健康・私生活への投資制度）資格支援年7万 / 書籍年3万 / ジム月5千 / 旅行半額 / 自由手当月3千。「職人は会社の支援が薄い」という業界の常識への逆張りです。

仕事内容: 「これ、おかしくないか？」——そう気づける配管工は、漏水調査の現場で最も価値を発揮します。マンションやビルで水漏れが起きたとき、「どこから漏れているのか」を壁の中・天井裏・配管経路から逆算して特定し、修繕までやる仕事です。重い材料を運び続けるような仕事ではありません。ただし現場作業である以上、脚立作業・工具作業・簡易補修などはあります。体力だけでなく、推理力と建物への理解で勝負する仕事です。 ▼ ミツケルが目指していることミツケルでは、報告書作成・見積作成・材料発注のような事務作業を、AIと仕組みで減らしています。その分、現場スタッフには「原因を見抜く」「修繕方法を考える」「お客様に説明する」という仕事に集中してほしいと考えています。 3年後には、職人が判断と関係構築に集中できる体制を作る。それがミツケルが向かっている場所です。 ▼1日の流れ(例) 9:00 出社・準備 9:30 1件目の現場へ移動(社用車) 10:00 室内の漏水調査(赤外線カメラ・専用センサー) 12:00 昼休憩 13:00 2件目の現場・修繕作業 16:00 報告書作成(AI活用で効率化) 18:00 退社 ▼具体的には・漏水/雨漏りの原因調査(赤外線カメラ・散水試験など) ・原因箇所の特定と報告書作成・修繕工事の施工・管理会社・オーナーへの調査結果の説明一般的な配管施工と比べると、重量物を扱う場面は少なめです。一方で、原因を考える力、状況を説明する力、現場ごとに判断する力が求められます。 ▼ なぜ配管経験が漏水調査で最も活きるのか漏水調査で最も難しいのは「どの配管系統から漏れているか」の判断です。配管経路の理解、勾配の読み方、施工不良の見極め——これらは現場で何百件も触ってきた人にしか身につきません。未経験スタッフを育てる側になったときも、配管知識のベースがある人は教える側に回るスピードが圧倒的に速いです。 ▼ 仕事の難しさについて（正直にお伝えします）正直、簡単な仕事ではありません。・原因がすぐ分からない現場もあります・管理会社や居住者に、技術的な内容を分かりやすく説明する責任もあります・「分からない」を放置せず、考え抜く姿勢が求められますただ、だからこそ「ただ作業するだけ」では得られない判断力が身につきます。3年やれば、業界内でも替えがきかない技術者になれます。

対象となる方

求める人材: ■ 入社後の成長ステップ（配管経験者の場合） 1ヶ月目：先輩同行、機器の使い方、報告書作成の基本を習得 2〜3ヶ月目：原因仮説の立案、簡易調査の主担当を経験 4〜6ヶ月目：管理会社・居住者への説明、修繕判断にも挑戦 6ヶ月以降：案件を主担当として担当、後輩育成やチームリードへ配管知識のベースがあるため、独り立ちは早いです。未経験者向けには3ヶ月の独自カリキュラムも用意しています。 ■ こんな人に向いています・「なぜそうなるのか」が分からないと、前に進めないタイプ・ルーティン作業より、原因不明の問題を解く方が沒頭できる・建物の構造や配管経路を、頭の中で組み立てて考えられる・「これ、おかしくない？」と気づくのが早い・3年後・5年後にどんな技術者になっていたいかを考えている ■ こんな人には向かないかもしれません..? ・毎日決まった作業を、繰り返すのが好きな方・「考えるのは上の人の仕事」と感じる人・時間で給与をもらえれば、内容は問わないという人技術より、考え方を重視する会社です。 ■ ミツケルが大切にしている考え方・人への敬意・自分で考える姿勢・成長を楽しむ気持ち・「分からない」を「分からない」と言える文化（代表も含め、年齢や経験に関係なく『これどう思う？』と聞き合います）・失敗を責めず、何を学んだかをチームで共有する

仕事の特徴

社員登用あり
固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～600,000円給与: ■給与決定の考え方・前職給与・経験・スキルを総合評価して決定・前職給与を下回ることは絶対にしません・経験5年以上の方は月給40万円以上を保証・調査判断・顧客説明・後輩育成・チーム管理まで担える方は月給55万円〜（応相談） ■年収例（実績ベースの目安）・入社1年目／配管経験5年：年収約560万円・入社3年目／主担当クラス：年収約650万円・チームリード候補：年収750万円以上 ※経験・成果・賞与により変動します ■変動手当（給与欄に含まない）・1・2級管工事施工管理技士保持などの各種資格：月+1〜3万円の資格手当・通勤手当：実費支給・残業代：別途必ず支給（固定残業代は一切なし） ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヶ月分） ■昇給：年1回（実力評価制・年功序列なし） ■試用期間：3ヶ月（同条件）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■MITSUKEL 5Boost（当社独自の応援制度）「現場仕事は体力勝負」「職人は会社からの支援が薄い」というのが業界の常識でした。当社はその逆を行きます。社員の成長と健康と私生活への投資が、結果として会社の力になる！そう考えて作った制度です。 ①スキルアップBoost（年間7万円）：資格受験料の全額補助＋合格祝い金 ②グロースBoost（年間3万円）：書籍・セミナー・オンライン講座の費用補助 ③ヘルスBoost（月額5,000円）：ジム・スポーツ施設の利用費補助 ④リフレッシュBoost（半額補助・上限5万円）：旅行・レジャーの費用補助 ⑤ライフエンジョイBoost（月額3,000円）：使い道自由の手当 ■その他の待遇・社用車貸与（通勤使用OK）・社宅制度あり・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・月1回のチーム食事会あり・制服貸与・工具支給

その他

その他: ■代表・松永より私のキャリアは防水職人としてスタートしました。10年間、現場で技術を磨き、大規模修繕の現場代理人・営業として、そして修繕業の役員を経験し、独立しました。だから、現場のしんどさも、経営判断の重みも、両方の目線で見られると思っています。今、ミツケルは事業が伸びている時期で、私自身もまだ月30件以上の現場に出ています。ただ3年後にはあらゆる事務作業をAIに任せて、職人は「考える仕事」「人と関わる仕事」に集中できる体制を作る。それがミツケルが向かっている場所です。「職人って自由で羨ましい。」こんなことが社会から平然と言われるような未来を、私が先頭に立って掴みにいきます。 ■選考について・面接は1回のみ（スピード選考）・応募後、原判7-24時間以内にご連絡します（土日祝の応募は翌営業日朝一）・オンライン面接対応可・現場見学希望にも対応します・現職に在籍したまま、まず話を聞きに来てください。「転職するか決まっていない」段階での相談を歓迎します応募から内定までは最短1週間。現職の引き継ぎを優先し、入社時期は柔軟に相談できます。 ■内定後について退職時期や有給消化、前職の引き継ぎについても相談可能です。無理な入社日は設定せず、前職との調整を尊重します。退職交渉が初めての方には、代表・松永が直接、伴走しながらサポートします。雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 600,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間