正社員
株式会社ブリング

不動産を調べる仕事

増員募集／年収500万円〜700万円”報奨金制度あり”

交通・アクセス「渋谷駅」より徒歩10分／「明治神宮前駅」より徒歩13分／「原宿駅」より徒歩10分地図を見る
年俸5,000,000円～7,000,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 9：00～18：00 （休憩時間60分）

休日休暇

休日休暇【年間休日125日以上】・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇

勤務地

株式会社ブリング

150-0041東京都渋谷区神南1-6-6　OZAWABUILDING5F

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勤務地〒1500041東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING 5F

アクセス

交通・アクセス「渋谷駅」より徒歩10分／「明治神宮前駅」より徒歩13分／「原宿駅」より徒歩10分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：営業事務 ≪ 仕事はシンプル ≫ 物件の素性を、隅々まで調べ上げる。対象の物件を調べ上げ、「建てられる規模と建築可否」を確定して、後工程（査定・法務・設計）が判断できる形にまとめます。・役所調査：用途地域・建蔽率・容積率・道路・がけ条例等から、建てられる規模と建築可否を確定・登記・権利調査：公図・謄本・測量図、所有権・抵当権・借地権などの権利関係・インフラ・地盤・災害調査：上下水・ガス・排水、地盤・浸水・液状化・ハザード・現地調査：駅距離・境界・越境・高低差・現況幅員を確認し、住宅地図に図示・とりまとめ：基礎調査報告書・物件概要書に、正確・簡潔にまとめる ≪ あわせて全員が担う ≫案件推進（仕入れ・売却）軸となる調査に加えて、事業推進課では全員が案件推進を担います。持ち込まれる物件情報の目利き、難あり案件の価値を組み立てた売却、業者の手配などです。まずは調査を軸に確かな戦力になり、慣れれば案件を引継ぎから利益確定まで通しで動かす中核（全工程を担う方は年収800万〜1,500万円）を目指せます。 ※案件推進は、飛び込み・テレアポ・個人ノルマの対面販売ではありません（相手は業者・仲介・買主側の専門家）。＼ここが魅力／・調査が、すべての判断の土台になる：あなたが調べた事実が、査定・法務・設計すべての起点になります。・社長直下で動ける：意思決定のいちばん近くで、事業推進課の幹部候補として。・未経験から専門職へ：一から学び、基礎調査を入口に査定・法務へキャリアを広げられます。・しっかり年収：年収500万〜700万円。着実にステップアップ。成果連動の報奨金も別途。・AI（Claude）活用で効率化：定型作業を減らし、調査に集中できます。調査は、法規・権利・インフラを漏れなく正確に押さえる緻密さが要る仕事です。ただ、手順が明確なので、一つずつ確実に覚えていけます。査定・法務など専門職へのキャリアの入口としても最適です。

対象となる方

求めている人材＼こんな方、大歓迎／「この土地は何が建てられ、いくらの価値か」そのすべての出発点が調査です。物件の素性を調べ上げ、査定・法務・設計の判断を支える、事業の第一歩。未経験の方も、じっくり伸ばせます。・調べること・正確に詰めることに面白さを感じる方・不動産の登記・役所調査・現地調査の経験がある方（即戦力歓迎）・未経験でも、コツコツ調べる力を活かして専門職になりたい方・宅地建物取引士をお持ちの方（必須）＼応募資格（必須）／・宅地建物取引士・調べること・書類を正確に扱うことが得意な方・数字・法令の細部まで正確に詰められる方・不動産の調査を学ぶ意欲のある方＼歓迎（あれば尚可）／・不動産の登記・役所調査・現地調査の実務経験・測量士補・建築系の知識、CAD・図面作成の経験・行政協議・建築確認など、関係法令・条例・要綱の実務経験・将来、査定・法務など専門職へ進みたい方

職種

営業事務

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
賞与あり
交通費支給
食事補助あり

給与/待遇

年俸5,000,000円～7,000,000円給与詳細基本給：年俸 500万円〜 700万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり想定年収：500万〜700万円（月給＋賞与、別途報奨金あり）／全工程を担う中核人材は 800万〜1,500万円〈主任クラス・年収約600万円〉基本給215,000円＋固定残業手当（45時間分）100,000円＋役職手当（主任）30,000円＋資格手当（宅建）30,000円＋住宅手当50,000円＝月給425,000円／賞与基本給の4ヶ月分（年2回） ※固定残業手当は基本給・役職手当・資格手当をもとに月平均所定156時間で算定。所定時間を超える時間外労働分・深夜・休日労働分は別途支給。賞与・各手当は業績・評価・個人の状況により変動します。 ≪ 各種手当 ≫ ・昇給年1回・賞与年2回（7月・1月）※業績による・報奨金制度あり・交通費支給（月上限2万円）・役職手当・資格手当・住宅手当・福利厚生手当・慶弔手当試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3か月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3か月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・食事補助制度あり・福利厚生施設利用権利（リゾートトラスト）・社内イベント（社員旅行、忘年会など）・健康診断・予防接種・服装オフィスカジュアル・ドリンク、お菓子の支給 ※退職金制度：企業型確定拠出年金（会社拠出）を導入予定

職場環境・雰囲気

職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募情報

選考プロセス

選考プロセスここまでお読みいただき､ありがとうございます｡応募をご希望の方は｢応募画面へ進む｣ボタンより必要事項をご入力の上､送信ください｡ ≪応募後の流れ≫ WEB応募による書類選考 ▽ 対面面接（1～2回） ▽ 課題 ▽ 内定＊書類選考を通過した方にのみ、10営業日以内にご連絡いたします。＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。＊面接日・入社日はご相談に応じます。