• 正社員

サンエイ株式会社　重機事業部

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、工程改善/IE、安全管理/環境保全 「ありがとう」が仲間を守る そんな仕事があるんです ┈┈┈ 注目Point ┈┈┈ ✅ 賞与年5カ月 ✅ 昇給率＋6.69％／今年4月にUP！ ✅ 住宅手当、資格手当あり ✅ 教育カリキュラム充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「役に立ちたい」という気持ちが 専門キャリアにつながる ━━━━━━━━━━━━━━━ サンエイ 重機事業部は、自動車関連の大手メーカーなどの工場で使われる大型機械の搬入・設置・移動・撤去を行っています。今回募集するのは、現場で働くスタッフが安心して作業できるよう、安全を支える役目。仲間の安全を守る、やりがいのある仕事です。異業種からの転職・未経験者大歓迎！ ………………………………… オフィスワーク＆週2で現場 安全を支える仕事 ………………………………… 「安全管理＝ルールが守られているか監視する仕事」と思うかも知れませんが、少し違います。当社では、「ルールを守らせるのではなく、仲間の安全を守る仕事」と位置付け、そのために、「褒める」「気づかう」など、現場との信頼関係を築くことを最も大切にしています。 具体的には… ▼現場パトロール・安全指導 ・週2回ほど現場を訪問（特に土曜日は、現場を訪れる機会が多くなります） ・作業手順や安全ルールを確認 ・チェックシート記入 ・危険な行動があれば声をかける ・きちんとできた行動には「ありがとう」 ・現場スタッフと協力して安全な現場に ▼新入社員・中途社員への安全教育 ・工場内の基本ルール ・サンエイの社内ルール ・お客様ごとの現場ルールなどを教える ▼オフィスでのPCワーク ・作業手順書 ・保管書類・資料 ・定例会議の資料 その他、課内の事務業務など ▼ゆくゆくは… ・RSTトレーナーの資格を取得 ・安全教育講師の道へ ・職長教育なども担当 ┈┈┈ 教育カリキュラム ┈┈┈ 安全指導は、現場を知らないままではできません。サンエイでは未経験者向けの研修制度が充実し、誰でも安心してスタートしていただけます。「現場を知る → 安全を学ぶ → 人に教える」という順番でしっかり育成！ STEP 1｜まずは現場を知る 入社～6カ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「作業したことがない人に、安全を教えられてもピンとこない」そんなことがないよう、まず自分自身が現場を経験します。 ▼現場に入るための「基礎教育・講習」 ・高所作業・感電防止教育 ・玉掛け技能講習 ・その他特別教育 ▼その後… ・大型機械の搬入・設置作業を体験 ・ボルト締めなどの作業補助 ・トルクレンチなどの工具を実際に扱う ・現場の大変さや危険ポイントを知る STEP 2｜安全指導を学ぶ 入社6カ月～2年目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩とペアを組み、アシスタント業務をしながら、安全指導の仕事を覚えていきます。また、本社の「安全衛生推進部」が主導する社内教育プログラムを受講。 ・現場パトロールのポイント ・安全確認・声かけの仕方 ・新入社員教育の補助 ・会議や発表を通じた「人前で話す」練習 ・社内研修講師のアシスタント STEP 3｜安全教育講師へ 3年目以降 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ある程度経験を積んだのち、入社3年目頃を目安にRST（職長トレーナー資格）の取得を目指します。資格取得後は職長教育などの講師にも挑戦。最終的には、安全に関する法律・ルールを理解し、現場から頼られ信頼される、「歩く辞書」のような存在を目指していきます。 ✨一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総括課は9名、気さくで穏やかな人柄のメンバーが揃っています。そのうち安全担当は5名。ベテランから30代まで、幅広い世代が在籍。一つひとつ、分かるまでていねいに教えます。