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社会福祉法人同胞会　相談支援センターkokua(コクア)

仕事内容

仕事内容 ＼＼働く魅力がたくさん！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与年3回・計6.3ヶ月分の支給実績！ ✅毎年昇給中！安定した給与体系が魅力 ✅1時間単位の有給取得OK！柔軟な働き方 ✅男性の育休実績多数！子育て支援が充実 ✅マンツーマン指導のプリセプター制度有 ✅残業ほぼ無し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方が自分らしく 暮らすための「架け橋」となる仕事です。 相談支援センターkokua（コクア）にて、 ご利用者様の相談に応じ、 適切な福祉サービスの利用計画作成や 関係機関との調整を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ご利用者様やご家族との相談面談 ◆「サービス等利用計画」の作成・見直し ◆自治体やサービス事業所など 関係機関との連絡調整 ◆ケース会議への参加・運営 ◆訪問業務 （乗用車または原動機付自転車を使用） ◆月1回程度の当直業務 （グループ内ショートステイ先にて） ※訪問には乗用車または 原付バイクを使用していただきます。 そのため、自動車運転免許は業務上 必須となります。 ※グループ内ではショートステイ事業も 行っており、月に1回程度、 当直勤務をお願いすることがあります。 （当直手当は別途支給いたします） ⏩抜群の待遇で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度の賞与実績は6.3ヶ月分。 さらにここ数年は毎年昇給しており、 頑張りがしっかりと収入に反映される 仕組みです。住宅手当や子ども手当など、 生活を支える諸手当も充実しています。 ⏩ワークライフバランスの推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「1時間単位で取れる時間有給」を 導入しており、ちょっとした用事や通院にも 便利です。また、男性の育児休暇を 推奨しており、実際に取得実績があるため、 性別を問わず家庭と仕事を両立できる環境。 ⏩キャリア形成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得を積極的にバックアップしています 資格取得にかかる費用を事業所が負担する 制度もあり、スキルアップを目指せます！ ⏩安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プリセプター制度で先輩職員が マンツーマンでサポートするので、 初めての方も安心してスタートできます◎ ⭐応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者福祉は 「いろんな人がいて当たり前」の世界です。 常識にとらわれず、ありのままの自分を 認め合いながら、誰かの人生の主人公を 支える仕事をしてみませんか？ 「常識のその向こうへ」 一緒に進んでいただける方を お待ちしています。 |◤ 法人紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都府宇治市に9施設ある 地域密着法人です。 理念として、 「人間の価値はその能力によらないで 存在そのもののなかにある」と 掲げています。 障がい者施設で利用者が 満足していただくため、 様々な取り組みもしています。 ＜HPに取り組みを分かりやすく掲載中＞ ↓ぜひ一度ご覧ください↓ https://douhounoie.jp/about/#about2