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グッドリハ多摩(株式会社オリジン)

仕事内容

仕事内容 「その運動、普段の生活につながっていますか？」 本気で問い続けられる現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな思いを抱えていませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「目の前のお客様に向き合いたいのに、こなすだけになってしまう」 「運動を実施すること自体が目的になっている気がする」 「自分の指導が本当に効いているのか、評価できていない」 「病気や障がいを抱える方に、もっと本気で向き合える場所で働きたい」 有資格者として働く中で、そんなジレンマを感じたことはありませんか？ 私たちグッドリハ多摩が大切にしているのは、「元気になりたい」ではなく、 「元気になってどうなりたいか」 というお客様一人ひとりの先にある暮らしに向き合うことです。 そのために、熱意と情熱を持ち、責任と覚悟を持って関われる方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちが大切にしている「3つの資質」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【熱意・情熱・覚悟を持つ】 病を抱え、 障がいと向き合いながら通ってくださるお客様に対し、 "ただの仕事"としてではなく、 真剣に向き合える方であってほしいと思っています。 私たちが関わるのは、お客様の「人生」そのものです。 【前向きに挑み続ける】 人や環境のせいにせず、「自分にできることは何か」を常に考えられる方。 トライ＆エラーを繰り返しながら、視点と技術を磨き続けることができる方。 自信と技術は、挑戦の数によって育まれると信じています。 【やさしさ・思いやりを持つ】 お客様との信頼関係はもちろん、スタッフとの関係づくりも大切にしています。 お互いへの気遣いが、安定した現場運営と、より良い支援につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 機能訓練指導員に求めること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グッドリハ多摩では、機能訓練指導員に次のような能力・姿勢を求めています。 ・お客様の身体機能面の課題を的確に把握する「評価スキル」 ・問題に対して根拠を持ってアプローチする「問題解決型の思考」 ・適切なリスク管理と、お客様の状態に合わせた運動負荷の設定 ・介護スタッフへのリハビリの考え方の共有 ・介助技術の指導 ・自主トレーニングメニューや生活上のアドバイスの提供 また、機能訓練指導員には「現場をつくるリーダー」としての役割も担っていただきます。 ・職員にリハビリテーションの考え方を浸透させる ・お客様の身体状況の課題や改善方法をチームに伝える ・改善事例を積み重ね、ケアマネジャーとの関係強化に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・個別機能訓練計画の作成 ・目標設定 ・モニタリング ・パワーリハビリマシンを使用した運動指導 （フォーム確認・負荷設定・代償動作のチェックなど） ・免荷歩行トレッドミル・プレステップ・ステップパルサを用いた歩行練習 ・歩行支援ロボット「RE-Gait®」を使用した脳血管障害等に特化したリハビリ ・グループリハビリの企画・運営 ・介護スタッフへの介助技術指導 ・送迎業務（AT車使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 施設の特色・リハビリプログラムについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グッドリハ多摩は、リハビリ特化型のデイサービスです。 豊富な運動量により基本動作能力の改善を図り、 日常生活動作の向上につなげることを コンセプトに、 各種マシンを活用した歩行練習に特化したリハビリを提供しています。 また、脳血管障害等のお客様に対しては、 歩行支援ロボット「RE-Gait®」を用いた専門的なリハビリも実施しており、 有資格者として腕を磨ける環境が整っています。 「運動させて満足」ではなく、 フォーム・負荷・代償動作・表情・呼吸まで細かく観察し、 評価し、記録し、次につなげる。 そのサイクルを丁寧に回し続けることが、私たちの仕事の核心です。 施設の詳細（HP）：https://www.goodreha.com/goodreha ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【食事・入浴介助なし】 一般的なデイサービスと異なり、食事・入浴の介助業務は一切ありません。 機能訓練指導員としての業務に100%専念できる環境です。 【残業ほぼゼロ・17:30定時退社】 仕事後の時間を自己研鑽や家族との時間に充てられます。 「勉強したいけど時間がない」という方にも安心です。 【土日固定休み（完全週休2日制）】 しっかりオフを取ることで、週明けからまた本気でお客様と向き合えます。 【フラットな職場文化】 管理者・相談員・介護スタッフの間に「職種の壁」はありません。 専門的な意見や改善提案は大歓迎。 良いアイデアはすぐ実行できる風通しの良い職場です。 【定年70歳】 長く腰を据えて、専門性を深め続けられる制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずは施設を見に来てください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様の笑顔と、スタッフ同士の関わり方を、 ぜひ現場で直接感じていただければと思います。 「ここなら自分らしく、本気で働ける」 そう感じていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたからのご連絡をお待ちしております。