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アドレス株式会社　イエステーション日立店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ ✅飛び込み営業なし！ 100%反響営業でお客様対応に集中できる ✅月平均残業時間14.8時間と 業界平均の半分以下！ ✅充実した福利厚生！ 禁煙手当や懇親会手当など 独自の制度が多数！ ✅若手が活躍できる環境！ 早い人なら入社3年以内に店長になれる！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 【 お仕事内容 】 ･･････････････････････････････････＊････ 賃貸営業職として、 お客様の新生活を総合的にサポートする お仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩お問い合わせ対応（反響営業） ┗物件情報サイトなどを通じて ご連絡いただいたお客様への対応 ⏩ヒアリング・物件提案 ┗お客様のご希望条件を詳しく伺い、 最適なエリアや物件をご紹介 ⏩物件のご案内 ┗気になる物件を実際に現地でご案内し、 住まいのイメージを具体化 ⏩契約業務 ┗物件情報の確認・契約書の作成・ 重要事項の説明など、 契約に関する一連の手続き ⏩入居後のサポート ┗ご入居後のフォローや、 生活に関するご相談への対応 ⏩物件情報の管理 ┗担当物件のインターネット掲載情報の 作成・更新 当社の営業スタイルは、100％反響営業！ 物件情報サイトなどからお問い合わせ いただいたお客様への対応が中心で、 飛び込み営業やテレアポ、ポスティングなど 新規開拓業務は一切ありません！！ お客様のライフスタイルやご希望を 丁寧に伺いながら、最適な住まいをご提案！ ご契約からご入居後のフォローまで、 安心して新生活をスタートできるよう、 寄り添いながらサポートするやりがいのある お仕事です✨ ⭐アドレス株式会社のビジョン ････････････････････････････････････････ ◆不動産を通じて地域に貢献する 自社で物件を保有するのではなく、 売買仲介を通じて地域の活性化を 目指しています！ 社員一人ひとりが不動産のプロとして、 地域の方々の課題解決に取り組んでいます！ ◆物件よりも「人」で選ばれる会社へ 「この人にお願いしたい」と 思っていただけるよう、社員の対応力を 大切にしています。 一人当たり80万円の教育費を投資し、 接客力・提案力の向上に力を入れています！ ◆自分自身の成長を評価軸に 当社では、個人ノルマはありません！！ 評価の基準は「去年の自分を超えられたか」 売上だけでなく、成長そのものを 大切にすることで、社員が自分らしく 力を発揮できる環境を整えています◎ ◆本音で話せる、風通しの良い職場づくり 誰もが気持ちよく働ける、オープンで公平な 職場を目指しています！ 感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」や、 会社主催の飲み会など、社員同士が気軽に 話せる文化があります！ ◆社員の成長を全力でサポート 「社員の成長なくして会社の成長なし」 という考えのもと、 教育制度を充実させています！ 未経験からでも着実にステップアップできる 仕組みが整っており、安心して成長できる 環境です✨ ＜スタッフインタビュー＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あなたに頼んでよかった」 と思ってもらえる仕事を。 南仙台店 営業 Uさん（2021年入社/文学部卒） 正直、就職活動を始めた当初、 不動産業界は選択肢に入っていませんでした。 アルバイト先は仙台駅前の飲食店で、 大学でも不動産について全く学ぶ機会のない 学部だったため、なんとなくノルマがあって 大変な業界なのかなと漠然と考えていました。 しかし、合同説明会でアドレスと出会い、 インターンシップへの参加や社内見学の 機会を通じて、 社員の方々が本当に楽しそうに働く姿を 間近で見ることができました。 その様子が非常に印象的で、 この会社で働きたい！と選考が進むにつれて 強く感じるようになりました。 仕事をする上で最も嬉しいのは、 小さなことでもお客さまから「ありがとう」 と言っていただけることです。 私はまだ経験不足な面もあり仕事の全てを 一人でこなすことはできませんし、 不動産という大きな財産を扱う仕事ですので 難しいことも数多くあります。 しかし、そんな時には先輩方が 声をかけてくれたり、一緒に解決策を考えて サポートしてくれるので、 大きな不安を一人で抱え込むことはありません！ 尊敬する先輩方のように、 お客様から「あなたに頼んでよかった」と 言っていただけることを目標に日々業務に 取り組んでいます。 そして私も将来、お客様の幸せを共に 実現できる存在になりたいと思っています。 【アドレス株式会社について】 ー 私たちアドレス株式会社は、 1998年の創業以来、 「地域経済を元気にする！」という想いを 胸に地元のお客様に寄り添った経営を 続けてきました。 不動産流通業を通じて、 茨城県、福島県、宮城県の地域経済の発展に 貢献したいという理念のもと、 「ふるさとの困ったを解決する」ことを ミッションとしています。 現在では、福島県、宮城県、茨城県を 中心に21店舗を展開中です。 2005年から新卒採用を開始し、 現在会社の中核を担う社員の多くが 新卒入社組です。 これらの若手社員たちが日々活躍し、 地域経済の担い手として奮闘しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日立駅から車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰勤務時間⏰ 9:00～18:00（休憩60分） ■残業時間 月平均14.8時間程度と少なめです！ ✨効率的な業務体制✨ DXツールの活用や 法務・調査部門のサポートにより、 営業業務に集中でき不要な残業を削減！ 不動産業界の平均残業時間より 約半分の時間で、 効率的に業務を遂行しています！

給与

月給219,523円～235,403円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4210円 〜 22万90円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5313円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※グローバル賞与が年間24万円の支給あり 【給与例】 給与例 ※営業スタッフの平均年収：610万円（2024年度実績） ◆入社3年目（26歳）：450万円 ◆入社5年目（28歳）：550万円 ◆入社7年目（30歳）：650万円 ◆店長（32歳）：750万円

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制 (毎週火曜日・水曜日) ＊年間休日120日 ＊年末年始休暇 ＊ゴールデンウィーク休暇 ＊夏季休暇 ＊リフレッシュ休暇 ┗半期ごとに連続5日間（有給3日含む） ＊有給休暇 ┗平均取得実績：8日（2024年度） ＊慶弔休暇 ＊育休・産休 ┗産休は出産予定日6週間前から、 育休は産後約1年間取得可能 （女性社員取得率100%）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *★*──────────────*★* 福利厚生や制度が充実していることが 大きな魅力のひとつ！！ *★*──────────────*★* ◇インセンティブ賞与あり 年に3回支給（4月、7月、12月） ◇夏季・冬季賞与あり （7月、12月） ◇資格合格祝い金あり ◇懇親会手当 エリアメンバー全体で3ヶ月ごとに 懇親会を実施 一人6600円の費用を会社負担 ◇サシ飲み手当 半期ごとに上司と1対1での 食事会を実施 一人6600円の費用を会社負担 ◇環境整備食事会 年12回の環境整備点検で 3回連続合計点350点超過時 一人3000円分の食事代を会社支給 ◇禁煙手当 禁煙手当 タバコを吸っていない全社員に 年間最高6万円が支給 ※禁煙年数による ◇社員旅行 業績好調の年には 全社員参加の旅行を実施しています！ ◇各種表彰制度 社長賞、優秀社員賞新人賞など 多数の表彰部門があります！ ◇職務手当 担当している仕事の職責によって支給 （店長から支給対象） ◇持ち家購入手当 勤続2年以上かつⅡ等級以上の社員が 持ち家購入時に会社から支給 ◇運転代行・タクシー補助 懇親会や食事会時の 代行・タクシー費用を月額1500円まで 会社負担 ◇通勤手当 ・車通勤の場合 自宅から職場まで10キロ未満：6000円 10キロ以上：7100円 ・電車・バス通勤の場合 6ヵ月の定期代÷6(上限1万円) ◇安全運転手当 無事故・無違反の社員に 年間最高6万円が支給 ◇永年勤続特典 10年以上勤務の社員は5年ごとに 海外不動産研修に参加可能 ◇家族手当 配偶者5000円、第一子5000円、 第二子1万円…と 家族が増えるたびに家族手当を支給 （第4子まで） 子供の家族手当は、 18歳の誕生日まで1年毎に支給 ◇第三子お祝い金 勤続1年以上の社員に 第3子誕生時、お祝い金10万円支給 ◇駐車料金補助 通勤距離2キロ以上の場合、 月3000円超の料金を会社負担 （上限5000円） ◇健康診断 全社員の年次健康診断費用を会社負担 ◇インフルエンザ予防接種手当 社員と同居家族全員の予防接種費用を 会社負担 ◇お世話係制度 新入社員には専任のサポート担当がつき 業務・私生活面での相談ができる環境！ ランチ1人3000円、飲み会1人6600円 まで会社負担 ※期間は6ヵ月間 ◇引っ越し手当 引っ越し時に10万円の手当を支給 3月15日までに引っ越しをした場合には 3月末までの家賃も会社負担 ※内定辞退、2年以内に退職した場合は 返金となります ◇親孝行手当（新卒・昇格時） 新入社員や昇格時に親への感謝を伝える 食事代と交通費を支給 ◇スマートフォン貸与 ◇研修制度 ・内定者向け研修 ・アルバイト実務研修 ・営業研修（基礎・応用） ・営業同行研修 ・TOC研修 ◇自己啓発支援 宅地建物取引士資格取得者には 資格手当を支給します ◇キャリアコンサルティング制度 ・上司との定期面談 ・社内アセスメントの実施 ・給与体系に関する勉強会 ・社内コーチによるコーチング支援

職場環境・雰囲気

職場環境 平均年齢32.8歳と若手社員が中心で 営業スタッフは男性13名、 女性3名の計16名が在籍しています！ 月平均残業時間は14.8時間と 業界平均の半分以下で、 プライベートも充実できる環境です✨