• 正社員

ひなた長野徳間教室

職種/仕事内容

仕事内容 子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、スタッフと一緒に「安心できる場所づくり」をしていくお仕事です。 【主なお仕事は以下のとおりです】 ・子どもやご家族とお話をして、個別支援計画（サービスの内容）を作成し支援の内容を検討します。 ・スタッフと連携しながら、遊びや活動を通して子どもたちをサポートします。 ・現場のまとめ役として、スタッフの相談に乗ったり、事業所の運営にも関わっていきます。 【放課後等デイサービスの一日の流れ】 ※10:00～19:00勤務もあります。 ９:00～ 出勤・支援の準備・書類作成等の事務作業 12:00～ 休憩(1時間) 14:00〜 ミーティング・準備 14:45〜 学校へのお迎え 15:00〜 来所・宿題・自由遊び 15:30〜 運動遊び・静かな活動 16:15〜 おやつ・連絡帳記入 17:00〜 ご自宅への送迎 17:30～ 記録・準備・お掃除 18:00 退勤 【運動遊びと静かな活動について】 ・ひなた長野徳間教室では、柳沢運動プログラムをもとに運動遊びと静かな活動を中心に療育を行っています。 【求職者の方へ】 ・運動が苦手でも大丈夫！柳沢運動プログラムは「できることを少しずつ増やす」ことを大切にしており、難しい技術よりも「子どもと楽しく関わる姿勢」が大切です。 ・入職後まずは子供たちのの名前を覚えることからスタート。 子供たちと楽しく安全に遊べるだけで大丈夫です。 慣れてきたら様々な業務を少しずつ覚えていただきます。 一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せしていきますので、安心してお仕事していただけると思います。 ・「経験が少なくて不安…」という方もご安心ください！現場ではチームで協力しながら進めていくので、徐々に覚えていける環境が整っています。 もちろん、児発管の経験がある方は即戦力として大歓迎です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三才駅から徒歩22分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・シフト制（実働8時間・休憩60分） ① 9:00～18:00 ② 10:00～19:00 ※①か②いずれかの時間帯での勤務となります。 ・時間外労働：月平均5時間程度 ※業務状況により前後する場合がありますが、残業は少なめです。 ★シフトは毎月1回作成され、できるだけ希望休も反映しているのでライフスタイルに合わせた働き方ができます！

給与

月給286,500円～360,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1500円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・児発管手当：55,000円 ・専門職手当：48,625円

休日休暇

休日休暇 ・日曜日は固定でお休みになります。その他は月曜日～土曜日の中で1日お休みがあります。 ・お盆休み：8月13～16日 ・年末年始休業：12月29日～1月3日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給いたします！ ・インフルエンザの予防接種は上限1500円を補助いたします。 ・運動療育を行っており、知識を深めるための研修を受けていただけます。またその他必要に応じて強度行動障がい児支援者研修等の研修も受講していただくようにしております。

対象となる方

求めている人材 私たちの放課後等デイサービスでは、子どもたちの笑顔と成長を一緒に支えてくれる仲間を探しています！ 下記の一つでも当てはまる方、私たちと一緒に働きませんか？ 【子どもが好きで、関わることが楽しいと思える方】 子どもたち一人ひとりに向き合って、一緒に笑ったり悩んだり…そんな時間を大切にできる方、大歓迎です！ 【周りとコミュニケーションをとるのが好きな方】 スタッフ同士のチームワークや、保護者の方とのやりとりも大切なお仕事です。話しやすい雰囲気づくりが得意な方にぴったりです。 【計画を立てたり、まとめたりするのが得意な方】 個別支援計画の作成など、少し事務的なお仕事もありますが、きちんとしたサポート体制がありますので安心してくださいね。 【福祉や教育の経験を活かしたい方】 今までの経験を活かして、子どもたちの成長を支えてみませんか？ブランクがある方や、児発管は初めてという方もご相談ください♪

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス １.書類選考 ご応募いただいた後、履歴書や職務経歴書をもとに書類選考を行います。 2.面接（1回） 書類選考を通過された方には、面接を1回実施します。面接では、仕事内容や職場の雰囲気について詳しくお話しします。また、あなたがどのように働きたいか等をお聞きできればと思います。 3.合否通知 面接後、合否の結果をできるだけ早くご連絡いたします。