• 正社員

株式会社セーヴ・エナジー

職種/仕事内容

仕事内容 エアコンなどの機械設備に関する以下の業務を、実務を通して少しずつ覚えていただきます。 ・工事施工 ※設計図や仕様図をもとに行う設置工事 ・メンテナンス ※定期点検、修理、交換 ・設備設計 ・施工管理 など □機械設備とは ・冷暖房機器・換気・エアコン・給排水などの水回り機器 □主なメンテナンス先 ・店舗、葬祭場などの商業施設・官公庁施設 ※機械設備の新築・改修工事から解体作業まで幅広く対応します。 □ANDPAD施工管理アプリ導入 【入社後の流れ】 まずは会社や業界について、基礎的なことからお教えします。 新卒入社の方は、社会人としてのビジネスマナーも習得していきましょう。 並行して設備技術の基本や作業の流れなどを、実務を通して少しずつ覚えていただきます。 先輩社員のサポートやメーカー研修など、教育体制が充実。 知識を習得し、実践することで経験を積める環境です。 【キャリアビジョン】 □1年目 上司・先輩につき、仕事の基本を習得。業務の流れなどをつかみます。 □2年目 協力業者との連携や工事完了までのプロセスを、さまざまな現場で経験。技術を学んでいきます。 □3年目以降 培った経験を活かし、見積書作成やお客様へのご提案など、新たな業務もお任せしていきます。 □4～5年目 適正に応じた部署異動あり。もちろん在籍部署で管理職もめざせます。キャリアの幅を広げていきましょう！ ■企業PR ～地域の皆様の暮らしを守り続ける。社員約18名の少数精鋭企業です～ 1986年に創業し、冷暖房・換気・給排水等の水回り機器の施工・改修・メンテナンスを行っている『株式会社セーヴ・エナジー』 拠点となる北海道上川地方は一年の中で約60℃もの寒暖差がある厳しい環境。 快適な室内環境を保ち、人々の暮らしを守る私たちの仕事は"自然と闘う仕事"といえます。 顔の見えるお客様がいて、直接「ありがとう」と言葉をもらえる。 そんな環境にやりがいを感じてくださる方一緒に働きませんか? 普段から部署の垣根を越えて相談や意見交換できる社風が自慢で、 毎月開催の「語る会」では上司や先輩との交流を図りお互いを知る機会も多く、馴染みやすい職場です。 昨年に引き続き、健康経営優良法人2025にも認定されました! 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいます。 さらに2024年度からは、煙草を吸わない社員や禁煙にチャレンジ中の社員に「健康推進手当(3,000円)」を支給。 また、健康的な食事をサポートするため 野菜を中心とした設置型の「健康社食」を導入しました。 社員が健康でいることが何より会社の財産です! ・「旭川市若者地元定着奨学金返済補助事業」の連携企業 制度対象者は3年間で最大60万円の奨学金返済補助が受けられます! ・万全のサポート体制で安心スタート 社会人としての基本から習得できます ! ・年間休日120日以上&週1回ノー残業デーあり 土日祝日休み&各種休暇が充実。退勤後の時間も有効活用できます ! ■ポイント ・建物がある限りなくならない仕事 エアコンや換気設備などの工事・メンテナンスをお任せします。 屋内を快適な状態に保つために必要不可欠な空調・衛生設備。 公共性の高さや安定した需要が見込める点からも、将来性のある仕事です。 賞与年3回や各種手当などの待遇面も充実。安心の環境で腰を据えて活躍できます。 ・学部・学科不問 ! 充実の教育体制 入社後は上司・先輩がマンツーマンで指導。 業界の知識や技術がゼロからのスタートでも、経験を積み、必ず活躍できるようになります。 20代・30代の社員が多く在籍しており、相談や質問もしやすい環境です。 お客様からの要望も多様化しており、学生時代に学んだことを幅広い仕事の中で活かしていきましょう。 ・旭川での新生活とキャリアをサポート 「旭川市若者地元定着奨学金返済補助事業」の連携企業に登録されました! この制度の対象者であれば、3年間で最大60万円の奨学金返済補助が受けられます。 奨学金の負担を軽減する制度を活用する事で金銭的な負担を気にせず、 キャリアに集中しながら充実した新生活がスタートできます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 道北バス「療育センター停留所」より徒歩5分／「旭川北IC」より車で約11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・ノー残業デーあり ※毎週水曜日 ・残業：平均22時間/月

給与

月給195,000円～230,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ◆高卒：月給195,000円 内訳）基本給175,000円+職種手当20,000円 ◆高専卒：月給210,000円 内訳）基本給190,000円+職種手当20,000円 ◆大卒、専攻科卒：月給230,000円 内訳）基本給210,000円+職種手当20,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月：期間中、時給1,010円・給与支払日：月末締・翌月25日払い ※給与支払日：月末締・当月25日払い ・昇給：年1回/4月 ・賞与：年3回/8月、12月、3月 【手当】 ・通勤手当：上限15,000円/月 ・役職手当：10,000円～200,000円/月 ・資格手当：3,000円～30,000円/月 ※資格数により重複支給あり ・職種手当：20,000円/月 ・インセンティブ：全体決算の成果により支給 ・時間外手当：30分単位で支給 ・深夜手当 ・休日手当 ・健康推進手当：3,000円/月 ※煙草を吸わない社員や、禁煙にチャレンジ中の社員に支給 ・調整手当：2,000円/月 【給与例】 給与例 ■高卒入社1～3年目：月収230,000円 内訳） ・基本給187,000円 ・職種手当20,000円＋調整手当2,000円 ・資格手当3,000円＋健康推進手当3,000円＋通勤手当15,000円 ■大卒入社1～3年目：月収256,000円 内訳） ・基本給209,000円 ・職種手当20,000円＋調整手当2,000円 ・資格手当7,000円＋健康推進手当3,000円＋通勤手当15,000円 ※資格手当・健康推進手当・通勤手当は該当者のみ

休日休暇

休日休暇 年間休日120日以上 ・週休2日制 ※土曜、日曜 ※業務量により土曜勤務あり ・祝日 ・夏季休暇 ※3日 ・年末年始休暇 ※4日 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与 ※5～10日30％、11～15日40％、16～19日20％、20日以上10％の高取得率です。 ・連休取得可(有給奨励日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ・研修制度 ※機器メーカー研修、メンタルヘルスケア研修、ビジネスマナー研修、新入社員研修 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・保養所 ※温泉、ホテルなど ・社内マイスター制度 ・評価制度 ・社長面談(年1回) ・企業年金(401K) ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔金支給 ・児童入学お祝い金制度 ・語る会(月1回社員同士の飲食代金補助) ・有給奨励日(連日休暇が可能) ・設置型健康社食導入 ・旅行積立金(数年ごとに家族も一緒に旅行でリフレッシュ)