募集情報
20代、30代が多く活躍中！丁寧な研修＆納得の評価制度あり！時計・宝石のバイヤー募集！
アピールポイント: ＼バイヤーの魅力！／ ✅出張あり!全国各地のオークションを巡り、仕事をしながら旅を楽しめる! ✅時計やジュエリーの知識が自然と身につき、趣味が仕事に! ✅年功序列ではなく、実力・成果で評価される環境! ✅1年目から裁量権あり! 入社9か月で5,000万円の買い付けを担当 主力バイヤーになれば月額10億円規模の仕入れも! ここまでチャレンジさせてくれる会社は関西・国内でもかなり珍しいです。 ✅メディアにも多数掲載!成長性のある企業でキャリアを築ける! 《未経験から育成》 リユース業界最大級のオークションサイトへと成長した「エコオク」のバイヤーを募集します!業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきたエコリング。【感動買取】をモットーに、何でも買い取る『買取専門店』として、国内に270店舗を展開するほか、グローバル展開、自社オークションサイトの開設など、従来の慣習に囚われないビジネスモデルで成長し続けています。 Point★1 社員一人ひとりに裁量権を与えており、商品をいくらで落札するのかを自分で決められます。 もし値付けに失敗してしまっても、責められることはないので、次に活かしましょう! Point★2 自分で興味のあるオークションを見つけてきて、参加することも可能です! ～将来のキャリアパス～ 仕事に慣れてくると、”この商品はこれくらいの価値があるな””◎◎万円で落札できれば利益がでるな”という知識が身に付いていきます。 そして、知識・スキルが身につけば、早期のキャリアアップを実現できます。役職が就くと、年収700万円以上、1000万円以上も夢ではありません。 《スケール大》億単位のお金を動かし、利益に変える バイヤーの仕事は「適切な価格で仕入れて、利益を得る」こと。オークションでの買い付けとなれば出品された商品の見極め、価格設定・タイミングなど“駆け引き”が重要です。商品の知識を増やし、経験する中で、自分の"狙い通り"の買い付けができるように!それが成果へと結びつく達成感をぜひ味わってほしいです! ＼先輩スタッフに聞きました！／ Q1 職場の魅力は? A1 上司が積極的に話しかけてくれるので、わからないことは何でも聞けます。また、私の考えなど意見も伝えやすいので、何かをため込んだりする。こともなく、のびのびと仕事に取り組めています。 Q2 未経験でも本当に大丈夫? A2 もちろん最初はわからないことだらけですし、失敗やミスも当然あります。そんな時、先輩や上司は決して怒ることなく「次は頑張ろう!」と笑顔で励ましてくれます。だから、ずっとポジティブな気持ちでいられます! Q3 会社の魅力はどこだと思いますか? A3 取り扱う商品の量が確実に増えていますし、オークションの売上高が毎回過去最高記録を更新するなど、"リユース"が社会で求められ利用されていること、事業がすごい成長スピードを感じながら働けます! Q4 何故この仕事を選んだのですか? A4 実は、転職活動をしている時は前職と同じ不動産業界や保険の営業職を受けていました。自分のこれからを考えた時、専門的な知識を持つことが自分のキャリアに活きると考え、エコリングに入社しました。 Q5 今後の目標を教えてください。 A5 まずは入社のきっかけにもなった「専門性を得る・磨く」ことです。前職では部下や後輩がいたのですが、当社でもいずれは“人を育てる”ことにチャレンジしたいですし、その力を身に付けていきたいと思っています。につながる環境です！ 【部署詳細】 配属先のオークション営業部は15名ほどのチームで、エコオクの販促を担う営業課とバイヤー課に分かれています。 先輩の前職はリフォーム営業、美容師、医療関係など異業種出身者が多いのが特徴。最近も20代2名が新たに加わりました。離職率が非常に低く、30代のメンバーは中堅ベテランとしてチームを支えてくれています。
