• 正社員

八田建設株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 未経験・第二新卒から応募可能 ✅ 年間休日125日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業15時間程度 🌟 建設業に興味はあるけれど、イチから育てる環境はあるかな?🌟 そんな不安をお持ちの方、150年の歴史を持つ当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?✨ 滋賀・京都に根ざして1世紀半。 私たちが大切にしてきたのは「技術を次世代へつなぐこと」です。 現在は20代から50代が活躍中! 「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合う温かい風土が自慢です 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせたフォローが可能。 「将来は1級を目指したい」「現場を動かすやりがいを感じたい」 そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウで全力バックアップします!🚀 【🛠️ 仕事内容】 土木工事の施工管理スタッフとして、滋賀県内の道路工事や砂防工事の管理をお任せします。 まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう!🔨 《具体的には》 ・工程管理(スケジュール通りに進んでいるかチェック) ・安全管理(現場の安全を守る) ・品質・原価管理 ★地域密着案件のみ! ★長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に根ざして経験を積めます。 《配属先の編成》 土木部・建築部のいずれかへの配属となります。 建築部18名、土木部15名が在籍 20代~50代までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています!✨ 【✅ 八田建設で働く魅力】 <働く環境🍀> ■ 完全週休2日(土日祝)×年休125日 時代の変化に合わせ、思い切って完全週休2日制を導入! 民間工事で土日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できます。 公共工事も適切な工期が確保されているため、無理なく働けます。 ■ 有給取得率70%(平均13日)!総務が後押し! お盆(8/14〜16)やGWはカレンダー通りしっかり連休。 祝日と土日の合間などは総務から「有給推進日」として全社に通知が届くため、気兼ねなく休める社風です。 <評価・キャリアアップ🔥> ■ 「中途5年で部長」も可能!納得感のある3段階評価! 年齢に関係なく、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるフラットな環境です。 評価は年1回、現場代理人(課長クラス)・次長・部長による「3段階の10段階評価」で公平に実施。 毎年上がる年齢給とは別に、実力に応じた「職能給」が判断されるため、早期のキャリアアップが目指せます。 ■ スキルアップを応援!新たな資格挑戦をバックアップ! 社員の「学びたい」を応援する制度です。 例えば、建築部の方が「土木の資格にも挑戦したい」となった場合、 初回に限り受験費用を会社が全額負担します! また、資格更新の講習日は「出勤扱い」となるため、働きながら安心してスキルを磨いていけます。 <待遇・社風🌟> ■ UIターン歓迎!住宅手当あり! 独身アパート住まいなら、家賃の2/3(上限月3万円)を支給。 地元の取引先を通じた物件探しもサポートします。 ■ イベント強制なし!1人1部屋の社員旅行! 2年に1回の社員旅行(実績:九州など)は若手が企画。 プライベートを尊重し「1人1部屋」を用意しています。 忘年会も含め、すべてのイベントは【自由参加】です。 ■ 直接話せる、温かい少数精鋭チーム! 「見て覚えろ」ではなく、朝礼・夕礼など直接の会話を大切に教え合う風土。 若手でも仕事を任せてもらえるため、「着工から完工までやり切る」という高いやりがいを持った、 謙虚で熱意あるメンバーが活躍しています! 【 📝 応募者の皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございます! 私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、 「これからどうなりたいか」という想いです。 150年続く確かな技術力と、残業の少なさなどの柔軟な働き方。 この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか? 資格取得のサポートはもちろん、将来のマネジメント業務への挑戦も会社を挙げて応援します。 「建設業に携わってみたい」というその気持ちを、一生モノのキャリアに変えていきましょう。 あなたと一緒に、未来の滋賀を創っていける日を楽しみにしています!🌟