• 正社員

ジオフラ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ジオフラは「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させるスタートアップです。 資金調達、新拠点開設、大型プロジェクトの連続で、今まさに急成長フェーズに突入しています。 ⸻ なぜ今、攻めの広報が必要なのか。 事業のスピードが上がる中で、ジオフラの挑戦や価値を正しく、そして大胆に世の中へ伝える広報の力が不可欠です。 広報責任者は、単なる情報発信者ではなく、市場・メディア・採用・パートナーを動かす“仕掛け人”です。 世の中に「ジオフラの存在感」を刻み、認知と共感を一気に広げるミッションを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・コーポレート / サービス両面の広報戦略立案と実行 ・各メディアとのリレーション構築〜取材誘致 / 露出最大化 ・SNS運用 / オウンドメディアやコンテンツ企画〜制作などの発信施策 ・イベント / カンファレンスでの広報活動（企画〜運営） ・HRと連携した、採用広報の企画 / 実行 ・危機管理広報やブランドリスクマネジメント ・社内広報 / インナーブランディング推進 ・広報チームの立ち上げとマネジメント 【このポジションで得られるスキル】 ・スタートアップの成長を加速させる広報の全権 ・社会的インパクトのあるプロジェクトを発信する経験 ・経営層と密に連携し、会社の未来を形づくる影響力 ・ゼロから広報体制を立ち上げるスキル ※業務内容の変更の範囲：なし

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

給与

年俸5,000,000円～9,000,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～900万円 月給： 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。 【その他補足】 ■評価制度あり ■定期昇給制度あり

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 補足情報：◆年末年始（原則として12/29-1/3） ◆年次有給休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ※その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当 補足情報：◆交通費支給（月5万円まで） ◆インフルエンザ予防接種補助　など

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接3~4回 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ・企業またはプロダクトの広報経験（3年以上） ・戦略立案からメディア露出 / SNS発信など実行まで一貫して行った経験 ・メディアリレーション構築 / プレスリリース作成などの実務経験 ・経営層や事業責任者との円滑なコミュニケーションスキル ・地方創生や地域活性化への関心と自ら発信できる力 ◆歓迎スキル ・成長企業やスタートアップでの広報 / PRまたは広報責任者経験 ・採用広報 / インナーブランディングやIR / CSR、行政機関との渉外経験 ・新規事業やプロダクトローンチ、イベント / キャンペーン企画運営の実績 ・SNS / オウンドメディアなどマルチチャネルを活用した統合広報経験 ・地方創生や地域密着型ブランドの推進経験 ・複数部門を横断してプロジェクトを推進する能力 ・データ分析を活用した広報施策の立案 / 改善スキル ◆求める人物像 ・常識にとらわれず、新しい発信の形を仕掛けられる方 ・スピード感を楽しみ、結果にこだわる方 ・社内外を巻き込み、影響力を発揮できる方 ・データと感性の両方で戦略を組み立てられる方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名