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契約社員
タイムズコミュニケーション株式会社　五反田オフィス

一般事務

仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境！業務量・残業量調整可能！

アクセス五反田駅5分、大崎広小路駅2分、大崎駅7分
タイムズコミュニケーション株式会社　五反田オフィス
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル
アクセス五反田駅5分、大崎広小路駅2分、大崎駅7分
月給230,000円～250,000円

勤務時間

固定時間制時間帯朝、昼勤務曜日・時間・就業時間：9：00～17：00 ※但し個別のシフト表により、始業・終業時刻を定めることがある。・所定労働時間：7時間・休憩時間：1時間・時間外労働：有・完全週休2日制（土日祝日休み）

勤務地

タイムズコミュニケーション株式会社　五反田オフィス

東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル

タイムズコミュニケーション株式会社　五反田オフィス

住所タイムズコミュニケーション株式会社五反田オフィス東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル

アクセス

アクセス五反田駅5分、大崎広小路駅2分、大崎駅7分

仕事内容

アピールメッセージ仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境！業務量・残業量調整可能！障がい者雇用人数はグループで130名以上＆「健康経営優良法人2026」認定！臨床心理士、公認心理士など有資格者在籍!サポート可能

仕事情報 ● 仕事内容事務業務を中心に、ご経験や適性に合わせて、いずれかの業務をお任せします。お仕事詳細書類の作成や管理、会議の議事録や各種資料の作成・管理、データ入力・集計・分析、電話や来客の応対・スケジュール管理、消耗品や事務所設備等の備品管理など配慮事項を考慮して業務分担いたします。研修内容初日は会社概要や社内ルールなどの説明から始めます。簡単な説明後は、先輩について実際の対応や作業を見ながら覚えていきます。対応に沿ったマニュアルもありますので見返す事も出来ますし、先輩達もしっかりフォローしていきます！部門で行う配慮能力や進度に合わせた業務レクチャーや業務配分/障がい特性に合わせた働き方への柔軟な対応(就労時間、勤務地他)/産業医や専門資格を持つ社内カウンセラーによる面談 /将来的なキャリアパスについての相談

対象となる方

資格【必須】・PCの基本操作が可能（1年以上の就労経験をお持ちであること） ※ご希望や経験により、マッチするポジションを検討いたします。

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給230,000円～250,000円給与月給 23万円～25万円 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■社会保険完備 ■社員登用制度

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金メリット健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制

その他

職種【障がい者採用】一般事務（タイムズコミュニケーション/契約社員）事業内容コンタクトセンター、ロードサービス勤務地タイムズコミュニケーション株式会社五反田オフィス採用予定人数 1～5名待遇 ■昇給あり ■交通費規定内支給 ■残業手当別途支給 ■社会保険完備（勤務条件による） ■社員登用制度（2025年度実績：正社員79名契約社員106名※グループ全体）待遇・福利厚生 ■休暇制度年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇 ■社員割引レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ■健康診断（社保加入対象者）・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・二次検査費用補助など ■オンラインサービス e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等優良認定福利厚生に基づいた働きやすい環境は官公庁からも評価、認定を頂いています！ ■健康経営優良法人経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度 ■くるみん子育てサポート企業 ■スポーツエールカンパニー従業員の健康増進や運動機会創出への取組み認定 ■Work With Pride silver認定職場におけるLGBTQ+などの性の多様性への取り組みを推進会社概要 ■社名タイムズコミュニケーション株式会社 ■事業内容・コンタクトセンター業務月極駐車場に関する契約管理業務・渉外対応・ロードサービス事業・ハウスサポート事業 ■HP https://www.timescom.co.jp/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有変更範囲：会社の定める事業所。会社が別に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙についてオフィス（事業所内・店舗内）は禁煙

応募情報

選考プロセス

応募後のプロセスご応募→書類選考→面接（2回）→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。※応募後に書類選考の為、履歴書送付とアンケートについてのご案内をメールにてお送りいたします。※一次選考：WEB面接／最終選考：WEB面接または対面面接応募方法「WEB応募」または「LINEで応募」ボタンより必要事項の入力へお進みください。代表問い合わせ先パーク２４グループ採用窓口 0120-15-8924