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有限会社藤田設備

仕事内容

アピールポイント ＼＼MOREポイント！／／ ◆ 充実した手当・福利厚生 昇給は年1回、1万円以上を支給しており、 頑張りを正当に評価します。 賞与も合計基本給の2ヶ月分以上支給！ ◆ 高い有給消化率 有給消化率は100%に近く、 ワークライフバランスを重視する方に 最適な環境です！ ◆ 社員同士の交流も充実 社員旅行やボウリング大会など、 社員とそのご家族も参加できる イベントを定期的に開催しています！

仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 見慣れた街並みを、 見えないところで支える誇り。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 未経験から一生モノの技術を 身につけませんか？ ＜＜押さえておきたいポイント＞＞ ✅未経験者大歓迎！ ✅ベテランが丁寧に指導！ ✅昇給年1回1万円UP＆賞与年2回！ ✅資格取得支援あり！（会社全額負担） ✅残業少なめ＆長期休暇あり！ 【 仕事内容 】 公共機関や民間企業を対象とした、 消火設備や管工事をお任せ。 主に新築の商業施設やオフィスビル、 既存施設の改善・修繕工事に 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・配管の設置、検査 ・現場での資材運搬、片付け ・協力会社との打ち合わせ、段取り 【チーム体制と作業時の負担軽減】 小規模現場: 現場は基本的に2〜3名のチーム体制 中規模現場: 5〜6名で対応 大規模現場: 全員（8〜9名）に加えて応援会社を含め、10名以上の体制 ベテラン社員の存在: チーム内には必ず経験豊富な ベテラン社員がいるため、 未経験の方も効率の良い作業方法や 技術を先輩から直接学ぶことができます。 負担軽減の工夫: 現場の特性上身体に 負担の大きい作業もありますが、 チームで協力し合うことで、 作業の負担を分散・軽減しています。 ◆作業エリアは東京都・神奈川県 【従業員の人数と構成】 従業員数： 総勢10名の少数精鋭で、 温かい雰囲気の職場です。 若手メンバーの活躍： 20代のメンバー（入社2〜3年）が 未経験からスタートし、第一線で活躍中 今回の募集背景： 「そろそろ次の世代にバトンタッチしたい」という ベテランたちの想いから、20代〜40代の新しい仲間を募集。 高所作業など体力を要する場面も増えるため、 現場の核として加わっていただきたいと考えています。 【 未経験でも安心の研修制度 】 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導！ 現場には複数名で向かうため、 わからないことがあれば すぐに質問できます！