• 正社員

京橋会館・GENESIS

仕事内容

仕事内容 ●━━━━━━━━━━━━━━ 過去は、変えられない。 でも、次の行動は変えられる。 ━━━━━━━━━━━━━━● これまで何かを最後までやり切れず、 途中で諦めてしまった。 でも今、改めて将来を考えたときに 「このままでは終わりたくない」 「今度こそ、自分を変えたい」 そう思ったあなたへ。 当社には、もう一度、 本気で挑戦できる環境があります。 当社が運営する 京橋会館・GENESISは 遊技台稼働率で 関西トップランカーとして 走る繁盛店です。 社員は8名ほどで決して 大きな組織ではありません。 だからこそ、自分から動いたことや 最後までやり切ったこと、 失敗しても、もう一度挑戦したこと。 その一つひとつが埋もれず、 次の機会や評価につながる会社です。 今回募集するのは、 ただのホールスタッフではなく、 繁盛店の仕組みを学び、 班長、店長、その先を目指す幹部候補。 これまでの自分を変えたいなら、 まずは一つの仕事から逃げずに向き合う。 そのための舞台を、 私たちは用意しています。 目指すのは、パチンコ界の日本一。 その挑戦を通して、 会社だけでなく、あなた自身も 大きく変わってほしいと考えています。 【ここで挑戦できること】 ✅繁盛店の運営を現場から学ぶ ✅自分の考えを実際に試す ✅失敗を振り返り、次の行動へつなげる ✅経営陣の近くで店舗経営を学ぶ ✅結果を積み重ね、上の職位を目指す 遠方から挑戦する方には、 転居費用を最大10万円支援します。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 最初の挑戦は、 目の前の仕事をやり切ること。 ━━━━━━━━━━━━━━● 入社後は、まずホール業務からお任せ。 ・お客様のご案内、接客 ・ホール内の巡回 ・遊技台や店内状況の確認 ・店内環境の整備 ・スタッフ間の情報共有 ・店舗改善の提案 など 未経験でも問題ありません。 まずは、任された仕事に向き合い、 分からないことは確認して 最後までしっかりとやり切る。 その積み重ねが、 自分を変える最初の一歩になります。 基本を身につけた後は 「なぜ、この店には人が集まるのか」 「もっと良い店にするには何が必要か」 を考えて、実際に試します。 失敗しても構いません。 振り返り、改善し、もう一度挑戦する。 その繰り返しが、店を動かす力になります。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 過去ではなく、 これからの行動で評価。 ━━━━━━━━━━━━━━● 当社の評価はシンプルです。 考える。動く。やり切る。 結果につなげる。 あなたのその行動を見て、 次の役割と裁量を任せます。 実際に、入社から1年足らずで 班長へ昇格した社員もいます。 本気で挑戦したい方に チャンスを渡す会社です。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 変わりたいなら、 挑戦できる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━● 年間休日は84日。 この仕事は、決してラクではありません。 ただ長く在籍するだけで、 自動的に給与が上がる会社でもありません。 それでも、 「仕事に本気で向き合いたい」 「結果を残して、自分を変えたい」 そう思う方には、 挑戦できるフィールドがあります。 繁盛店の運営を学び、 結果を積み重ねて、 班長、店長、その先へ。 自分を変えるきっかけを、 ここでつかみに来てください。