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タカサワ通商株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ◆20代・30代の若手スタッフ活躍中 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆再スタートしたい第二新卒歓迎 ◆月給21万円＋諸手当＋賞与年2回 ◆年間休日110日、週休2日制(土日） ◆残業は多くて月5時間程度 プリンターとPCを繋ぐシンプル作業など、 未経験からも始められる サービスエンジニアのお仕事です。 ▼▼▼ 詳しい仕事内容は… ▼▼▼ 大手メーカーのオフィス機器（OA機器）や 介護用品の販売・レンタルを行っている 私たちタカサワ通商株式会社。 今回の採用はオフィス機器の サービスエンジニアになります。 担当のお客様を定期的に訪問し、 トラブル対応などを行うお仕事です。 また新規購入いただいた機器、 主にプリンターの接続なども対応。 難しい作業はありません。 マニュアルや画面の表示にしたがって 作業を進めるだけのシンプル業務です。 《 入社後はまず… 》 先輩スタッフのサポートから始めて 徐々に業務を引き継いでいただきます。 またメーカー研修もありますので、 まったくの未経験者もスグ覚えられますし、 経験者はこれまでのスキルを活かせます。 ――――――――― お客様を大事に ――――――――― 私たちは「モノを売る」のではなく 人に寄り添うことを営業方針としています。 そのため営業力よりも、 相手の立場で考えられる人を求めています。 難しく考える必要はありません。 「どうしたら喜んでもらえるか」 「お困り事は何なのか」など 考えられることが大事です。 まずは明るく元気な挨拶が できれば大丈夫です。 喜ばれる仕事がしたい方、 ぜひご応募ください。 お客様としっかり向き合い、 コミュニケーションを大事にできます。 ―――――――――――――― さまざまな企業の商材を扱えます ―――――――――――――― アマノ、ケムコ商事、日本ケアサプライ アズワン、日本エンゼル、松永製作所 フランスベット、矢崎化工 豊通オールライフ、ピジョンタヒラ パラマウントベット、日本トリム、 東洋電装 など ――――――― 当社の魅力 ――――――― ◎若手の育成に超前向き！ 当社は長期育成環境が整っており、 特に社員教育に力を入れています。 こうした背景もあり、 20代・30代と若手が多いことも特徴。 ◎風通しの良さ＆社員間の尊重 社員一人ひとりの意見に耳を傾ける 社員ファーストの環境であることも魅力。 若手でも意見を伝えやすい風土があります。 ◎法令遵守意識が高め お客様に喜んでいただくことを 私たちは大事にしています。 そのため無理な押し売りなどはなく、 法令を遵守した働き方がしたい方に 当社はぴったりです。 ◎幅広い商材展開による安定感 今回のOA機器の他に福祉用具や 住宅リフォームなど提案の幅が広く 安定した事業成長を続けています。 ◎少人数で積極的に任せられる実践機会 個々のスタッフが裁量を持ってる環境です。 社歴が浅くてもさまざまな業務を 担当できるので、自己成長を叶えたい方にも 当社はぴったりです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 渚駅から徒歩18分、JR南松本駅から徒歩20分、JR南松本駅から車で3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30(休憩60分) ※時間外労働月平均5時間以内 ＜ 先輩社員の一日の勤務例 ＞ ▼8:30～ 出社・部署ミーティング 通達連絡、実績報告など ▼9:30～ 既存顧客の定期訪問 新商品案内やチラシ配布など ▼12:00～ ランチ（お昼休憩） ▼13:00～ 午後も既存顧客の定期訪問 ▼16:00～ 事務処理・受注処理や 上司報告連絡相談 ▼～17:30 業務終了次第、退社します

給与

月給211,000円～261,000円 給与詳細 基本給：月給 21万1000円 〜 26万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験や能力を考慮し決定します 【一律営業手当】 1万1000円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日110日 ・週休2日制(土日） ※第3土曜日は出勤 ・祝日 ・お盆（3日） ・年末年始（5日） ・年次有給休暇10日 ※入社6ヶ月後から付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤時、営業車貸出 ・マイカー通勤可能（駐車場あり) ・資格取得制度有(費用支給) ・通勤手当実費支給 (上限2万6000円/月) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※昨年実績4.25か月分 ・退職金共済 ・退職金制度(勤続1年以上) ・職務給制度あり ・育児休業取得実績あり ・社員旅行(2年に1回) ・BBQ大会(毎年開催) ・定年制(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳)