• 正社員

株式会社RANOK

職種/仕事内容

【雇用形態】 正社員 【職種】 オープニング施設の運営管理 【仕事内容】 施設長として、様々な業務をおまかせします。 ＊施設運営に関わる管理業務がメインとなります ＊状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます ＊利用者様45～90名、介護スタッフ25～40名程度の規模の施設となっています 【具体的には…】 ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ など ～適性試験について～ 入職後、副施設長として既存施設の施設長に同行し補佐業務を行いながら、接遇・マナーなど業務の流れ、ノウハウを学ぶ現場研修を開始します。 ※オープニング施設の場合は開設後着任となります。 【仕事の特徴】 正社員

勤務地

アクセス

【勤務地アクセス】 〇バイク・車通勤可

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 シフト制 9:00～18:00（休憩60分） ※原則日勤ですが、緊急時の対応（上記以外の時間）をおまかせする場合があります

給与

月給377,000円～427,000円 【給与】 月給 377,000円 〜 427,000円 【給与備考】 ※給与幅は施設長としての配属前後による 【研修期間（配属施設オープンまで）】 ＜副施設長（配属前）＞ 月給：377,000円 ※各種一律手当含む ＜施設長＞ 月給：427,000円 ※各種一律手当含む 〇賞与（年間）：588,000円 〇業績による評価：300,000円～1,000,000円（※入社２年目以降の業績による） 〇理論年収:6,500,000円

休日休暇

【休日・休暇】 週休二日制（シフト制） 〇年間休日111日 〇慶弔休暇 〇産休・育休 〇子どもの看護休暇 〇介護休暇 〇有給休暇(入職6ヵ月後10日付与) ※取得を奨励しています

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 永年勤続表彰制度あり（3年） 資格取得支援あり（取得費用100％負担） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 確定給付企業年金（はぐくみ基金／入職1年後の4月） 職務給制度あり 復職制度あり 結婚御祝金 出産御祝金 誕生日ギフト 保養施設・宿泊施設あり（エクシブ・ダイヤモンドソサエティ） インフルエンザ・新型コロナワクチン接種の補助 医療費の付加給付（入院補償保険金) 相談窓口あり（健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

その他

【勤務形態】 シフト制 【期間（備考）】 ＊研修期間中は、既存施設になります。その際にかかる交通費や宿泊費は会社負担とさせていただきます。 【社名(店名・施設名) 】 株式会社RANOK 【所在地】 大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 【事業内容】 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・有料老人ホーム運営事業 ・入居紹介事業 ・福祉用具貸与事業 【ホームページ】 https://ranok.jp/