• 正社員

社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院

職種/仕事内容

仕事内容 人事・給与・社保・労務業務全般 【具体的には】 ・人事管理（各種人員情報の把握・報告、入退職の管理、産休育休手続き、資料作成） ・勤怠管理 ・給与（給与計算、各種報告書の作成・提出、財形処理） ・労務（社会保険手続き、就業規則の改訂） ・健康管理（職員健康診断の企画・運営） ・その他（職員応対、庶務、電話対応） など 【この仕事の魅力】 ・締め切りはありますが、自分のペースでできるためストレスが少ないです。 ・医療業のため、職員の皆さん優しいです。 ・自分の提案も検討して柔軟に取り入れてもらえるため、やりがいもあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「茨木駅」から徒歩13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平日 ：9：00～17：00（休憩1時間） 土曜日：9：00～12：30（第3土曜日は休み）

給与

月給218,500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万8500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当院規定により優遇いたします ※別途、時間外手当等支給あり ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） 【手当】 時間外手当（100%支給） 通勤手当（公共交通機関のみ月10万円を上限に支給） 世帯手当（当院規定による。5000円～） ベースアップ評価料手当（8500円） 役職手当 等 【昇給・賞与等】 昇給：年1回 賞与：年2～3回（7月、12月） 退職金制度有（3年以上勤続の場合支給） 【昇給とスキルアップについて】 半年に一度の人事評価を実施。 評価によって賞与金額がプラスされたり、年に1度の昇給もあります。 また、「一般⇒リーダー⇒係長⇒チーフ⇒課長」と着実なステップアップが可能です。 実際に入社後1年で役職についているメンバーもいます。 【給与例】 給与例 ＜年収モデル（諸手当・賞与含む）＞ 年収410万円/事務職経験7年/（月給28万円+賞与） ※リーダー相当 年収530万円/事務職経験12年/（月給38万円+賞与） ※係長職

休日休暇

休日休暇 年間休日115日 日曜・祝日・第三土曜・指定休日（月1日） 年末年始（12／30～1／3） 創立記念日（5／30） 【休暇】 年次有給休暇（入職時より13日付与（入職月により付加日数は変動あり））、 特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（補助金あり 勤続5年以上） 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇各種社会保険完備、済生会グループ保険あり 〇職員食堂あり 昼食400円 〇売店商品10％オフ 〇自己啓発支援、学会参加・出張費支援 〇産休・育休制度あり(保育所 7：30～18：30) 〇永年勤続表彰制度あり 〇財形貯蓄制度、企業型確定拠出型年金あり 〇看護休暇、介護休業制度あり 〇職員旅行、新人歓迎会、忘年会 〇チケット斡旋、医療費補助制度、クラブ活動 〇会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション 〇誕生日祝い「図書カード」 〇補助金制度「国内宿泊、海外宿泊、テーマパーク（東京ディズニーリゾート・USJ・キッザニア）、映画館」