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株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆記録業務とケース対応を一人に寄せない仕組み サビ管業務では、記録作成に時間を取られたり、ケース判断を自分だけで抱えたりする不安が生まれがちです。 MOBでは、面談の録音内容をAIで整理し、支援設計へつなげる流れを整えています。 手作業だけに頼らない運用により、記録の負担を抑えつつ、利用者支援に向き合いやすくしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業は月平均約0.2時間の実績 全社年間合計45時間という実績があり、長時間残業を前提としない事業運営を行っています。 固定残業代は設定されていますが、実際の残業時間は月平均約0.2時間に抑えられています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4事業所のサビ管と相談できる環境 4事業所に複数のサビ管が在籍しています。 オンラインでケース相談や情報共有ができるため、所属拠点が異なっていても確認できる相手がいます。 困ったときに相談先があることが、安心して業務を進める支えになっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆有給取得率60.3％ 2025年4月〜2026年3月の実績で、有給取得率は60.3％です。 家族の事情によるお休みも相談しやすく、負担を抱え込みすぎない働き方を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆騎射場電停から徒歩1分の事業所 勤務地は鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分です。 転勤はないため、鹿児島市内で落ち着いてサービス管理責任者の業務に取り組めます。

仕事内容: 面談を終えたあと、記録作成や連絡調整に追われ、肝心の支援を考える時間が削られていく。 その状況を「サービス管理責任者の仕事だから仕方ない」で終わらせず、業務の組み立て方そのものを整えているのがMOBです。 MOBは、個人の勘や経験だけに頼るのではなく、フローやツールを活用しながら利用者支援を進める福祉事業所です。 現在は、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助1事業所を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく役割 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として支援業務の中心を担っていただきます。 利用者の希望、課題、日々の変化を確認しながら、個別支援計画の作成や見直しを行います。 そのほか、利用者面談、モニタリング、関係機関との連携・調整、スタッフへの助言や指導にも携わります。 MOBでは、面談内容を録音し、AIで情報を整理する運用を取り入れています。 面談後にすべてを思い出しながら記録するのではなく、整理された内容を確認し、支援計画や次の関わり方に反映していく進め方です。 事務作業に時間を取られすぎず、利用者に必要な支援を考える余地を持ちやすい環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管実務が初めての方も入りやすい流れ サービス管理責任者としての実務経験は不問です。 サービス管理責任者研修を修了し、法定配置要件を満たしている方であればご応募いただけます。 入社後は、現在担当しているサビ管に同行し、面談の進め方、記録内容の確認、支援計画へ落とし込む手順を現場で学んでいきます。 他拠点のサビ管ともオンラインでつながっているため、判断に迷う場面や確認したいことがある場合も相談できます。 拠点内だけで完結させず、複数の視点を得ながら業務を進められる体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務日のイメージ 午前は朝礼から始まり、利用者の出退勤状況を確認します。 その後、当日の様子や前日からの変化を把握し、必要に応じて面談を行います。 面談内容は録音し、AIで要点を整理します。 午後は、個別支援計画の作成・更新、モニタリング内容の確認、関係機関への連絡調整などを進めます。 オンラインで他事業所のサビ管と情報交換をしたり、ケース対応について意見を聞いたりする時間もあります。 夕方は、当日の勤怠確認や翌日に向けた準備を行って業務終了です。 面談が多い日、計画作成に時間を使う日など、日によって業務の配分は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の進め方 1〜2週目は、MOBで使用しているツール、マニュアル、基本的な業務フローを確認します。 AIによる録音内容の整理、テキスト化、支援設計へつなげる流れも実際に体験します。 並行して、現担当サビ管の面談に同行し、利用者との接し方や記録作成の手順を覚えていきます。 〜1カ月は、既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ持ち始めます。 不明点が出た際は、オンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。 〜3カ月は、担当ケースを自分で進めながら、支援計画の作成、モニタリング、関係機関との調整を一通り経験します。 3カ月以降は、AI活用や業務の仕組み化を日々の実務に取り入れながら、現場をより良くする取り組みにも関わっていきます。 現場改善に関する提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 書類選考後、一次面接を行います。 一次面接はオンラインでの実施にも対応しています。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから考えたい方もご相談ください。 入社時期についても相談可能です。