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障がい福祉サービスきおう

仕事内容

仕事内容 ⭐こんなお悩み、ありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院での厳しい「単位数のノルマ」や 終わらないカルテ作成による残業、 リハビリ科特有の上下関係に やりがいを見失っていませんか？ 私たちは宇城市で、障がいのある方の 日中活動を支援している 就業場所15名の小さな施設です。 医療機関のような疾患の治療ではなく 「日々の生活動作」を支援するため、 厳しいノルマは構造上存在しません。 少人数で介護職等と連携するため 専門職特有のヒエラルキーがなく、 穏やかな関係性が保たれています。 ノルマや階層から解放された環境で、 利用者様の日常に寄り添う 本来のケアを取り戻しませんか？ ⭐当施設で働く3つの根拠（事実） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ①単位数ノルマがない事業構造 当施設は生活介護事業所のため、 「1日〇単位」という医療保険の 点数稼ぎのノルマはありません。 就業場所15名の少人数体制で 利用者様の生活動作を支援する 事業構造のため、自分のペースで 機能訓練に集中できます。 ✅ ②残業ゼロ・定時退社の業務設計 単位数に追われることがないため 大量のカルテ業務も発生しません。 高度な急性期リハビリもないため、 月平均の時間外労働はゼロです。 自分の時間やご家族との時間を 確実に見込める業務設計です。 ✅ ③年3回・最大80万円の賞与実績 月々の固定給に加え、日々の 業務成果や施設への貢献度を 人事考課で算定し還元する 明確な評価制度を敷いています。 「年3回・最大80万円（前年度実績）」 の賞与として支給されるため、 年間を通じた収入基盤を作れます。 ⭐お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい福祉サービスきおう （生活介護事業所）における 機能訓練業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・施設内における機能訓練の実施 ・生活動作に関する運動などの提供 ・付随する書類作成業務 ・利用者様の移動支援 など ※医療機関のような厳しいノルマや 複雑な書類業務はありません。 事前の職場見学も可能です。