• 正社員

CONCEPT

仕事内容

アピールポイント: * 【大きな裁量とスピード感】 良いアイデアは即採用！あなたの「こうしたい」をダイレクトに組織に反映できる環境です。 * 【多角的なキャリアパス】 採用だけでなく、教育、評価制度設計など、人事領域のスペシャリスト・ゼネラルマネージャーへの道が開かれています。 * 【働きやすさも妥協しない】 働き方改革を推進中。福利厚生や働く環境の整備に力を入れており、自身のワークライフバランスも大切にできます。 * 【風通しの良い組織】 若い社員が多く活気にあふれた職場で、経営陣ともフラットに意見を交わせるカルチャーです。

仕事内容: ／ 道内14店舗の飲食店を展開する成長企業で、 あなたの経験を活かし、 採用・人事業務に携わりませんか ＼ 【仕事内容】 札幌市・ニセコエリア・北広島市で 14店舗の飲食店を展開する 有限会社コンセプトにて、 採用・人事業務の担当者として、 採用業務を中心に、人事・定着支援業務にも携わっていただきます。 経営陣や各店舗の店長と密に連携しながら、 会社の成長を「人」の側面から支える、 やりがいの大きなポジションです。 ▼具体的にお任せしたい業務 ・採用計画の立案・運用補助：経営計画に基づく採用計画の策定および運用サポート ・求人メディアの最適化： Indeedや採用サイトの運用、効果測定、ターゲットに響く原稿へのアップデート。 ・面接・選考対応：面接実施および選考サポート、内定者フォロー。 ・定着支援：店舗スタッフとの面談、評価制度の運用・改善 ※業務状況に応じて、社員研修や社内行事の運営サポートをお願いする場合があります。 ★これまでのご経験や得意分野に合わせて、 まずはできるところからお任せし、 将来的には労務管理や人事評価制度の運用など、 人事業務全般にも携わっていただきたいと考えています。 ☆こんな方にオススメの求人です☆ ・人事・採用の実務経験（業界不問）を活かして、さらに裁量を持って働きたい方 ・飲食業界で店長やマネジメントの経験があり、人事・バックオフィスへキャリアアップしたい方 ・「制度を作って終わり」ではなく、現場に寄り添い、人が育つ組織づくりに挑戦したい方 ・経営陣と連携しながら、採用・人事の経験をさらに広げたい方 ・地元・北海道に根ざした成長企業で、コアメンバーとして腰を据えて活躍したい方