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八王子保健生活協同組合 城山病院

勤務地

勤務先情報 施設名 八王子保健生活協同組合 城山病院 所在地 〒193-0826 東京都八王子市元八王子町3-2872-1

仕事内容

＜安心の八王子保健生活協同組合の事業所です！＞ 【八王子保健生活協同組合】 「いつまでも健康でありたい」そうした願いを持った人々が集まり作ったのが保健生協(医療生協)です。 わたしたちの法人「はちせい」では、『はちせい地域包括ケア～元気なときから医療・介護が必要なとき、そして終末期まで、ライフステージにあわせて継続的・包括的に支援する体制～』をめざしています。 「高齢者救急医療」・「リハビリテーション医療」・「在宅医療」を3つの柱とし、医療を提供する「城山病院」、健康増進、介護予防に資する取り組みも行われている「はちせい健友クリニック」、そしてはちせい在宅事業部で成り立っている法人です。 はちせい在宅事業部とは、介護保険サービスや八王子市委託事業を通じて、住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らすお手伝いをするさまざまな事業所の集まりで、八王子市の委託事業としては地域包括支援センターの運営も行っています。 はちせいの在宅事業部には、介護保険サービスや福祉の相談窓口など、皆さまの身近な場所でも様々なサービスをそれぞれ展開しています。サービスの種類は多様ですが、在宅事業部の職員は私たちの基本理念である、やさしさ、気づかい、思いやりの気持ちを携えいつも誰かに寄り添っています。 【城山病院について】 わたしたちの法人「はちせい」では、『はちせい地域包括ケア～元気なときから医療・介護が必要なとき、そして終末期まで、ライフステージにあわせて継続的・包括的に支援する体制～』をめざしています。 その中核となる城山病院では、「高齢者救急医療」・「リハビリテーション医療」・「在宅医療」を3つの柱とし、医療を提供します。 ●「高齢者救急医療」…かかりつけの患者様の緊急の入院に可能な限り対応します。 ●「リハビリテーション医療」…回復期リハビリはもとより、外来・通所・訪問等を含めたリハビリテーションによって、自宅復帰と自宅生活の継続を支えます。 ●「在宅医療」…外来・訪問診療での継続的な医療をおこない、また在宅療養支援病院として24時間体制で入院や訪問の対応をしています。 診療科目／内科・循環器内科・リハビリテーション科・神経内科・消化器内科・泌尿器科・内分泌科・整形外科 看護体制／医療療養20:1、回復期リハビリ15:1、介護療養30:1 チームナーシングと一部プライマリーナーシング体制 ＜城山病院リハビリテーション部 リハビリ職員について＞ ■職員について 計44名のセラピストが各病棟に配属され、リハビリを行っています。 ・2B病棟 回復期リハビリ病棟 39床 ・3C病棟 地域包括ケア病棟 40床 ・3B病棟、4C病棟 医療療養病棟 40床 ①理学療法士 21名 痛みや筋力低下、関節可動域制限といった運動機能の低下を改善し、起き上がる・座る・立ち上がる・歩くなどの動作能力の回復を目指します。 ②作業療法士 19名 様々な作業活動を用いて、心身機能や食事・着替えなどの日常生活動作（ADL）の改善・維持を目指します。 ③言語聴覚士 4名 コミュニケーション能力の回復のほか、摂食・嚥下障害にも積極的に取り組み、食事中にむせてしまう、飲み込みにくいなどの方に対して検査・練習を行います。 ■おすすめポイント ①病院長がリハビリ専門医 城山病院の院長は身体障害に対して的確な診断ができるリハビリテーション専門医です。困ったことなどを相談しやすく、すぐに対応してくれます！ ②幅広い世代のスタッフ 新卒から長年城山病院に勤務している先輩まで幅広い世代のセラピストが在籍しています。それぞれに得意な分野や強みがあり、悩みごと・困りごとがあればすぐに相談ができます。とても話しやすい、アットホームな環境です。 ③教育体制 1年目はバイザーが付きサポートします！段階を踏みながら勉強していきますので安心です。 月1で新人セラピスト向けに院長による勉強会を開催しています。 学会への参加や外部の研修なども積極的に取り組んでいます。 ④他職種、外部との連携 法人内に訪問・通所など在宅関連事業所があり、患者さまの入院中から連携を取り、入院前の生活や退院後も情報交換を行っております。退院後もより良い生活を送っていただくための継続的なサポートが行えます。 ⑤地域との関わり はちせいハートプランや年に一度のはちせい祭りで、体力測定・自主体操のレクチャー、認知症予防講座など地域の方々に、健康への意識を高めていただくような活動を実施しています！そのため、入院患者さまだけでなく地域の方との交流機会があり、結びつきが強いことが特徴です。 ＜城山病院でのリハビリの特徴＞ 【院長はリハビリテーション専門医】 院長がリハビリテーション専門医であり、リハビリについての知識があるため的確な指示があり、相談しながら進めることができます。院長による勉強会も月に1回開催しています。 【法人内に在宅関連事業所が豊富】 自宅退院された患者様について、関連の在宅事業所を利用される方も多いため、退院後の生活をどのように送っているか知ることができ、自分のリハビリを振り返り学ぶ機会があります。在宅リハビリスタッフと合同での勉強会も行っています。 【職員教育】 患者様により良いサービスを提供するために、個別指導を中心とした職員教育を積極的に行い、スキルアップを図っています。個別指導はキャリアマップを用い、各スタッフの立ち位置を明確にしたうえで、個々のレベルに合わせて行っています。また、スタッフは受動的に指導を受けるだけではなく、各自が目的意識を持って自己研鑽に励んでいます。患者様の担当について、初めは先輩から引き継いでスタートするため、分からないことなどは相談しやすい環境になっています。 【研修、学会参加】 協会主催の学会などに学会参加費全額補助・出張扱いで研修参加が可能です。 また都士会新人教育プログラム・西多摩地区勉強会は、出張扱いで研修参加が可能です。 院内では、PT・OT・STの全職種が参加し、院長主催の勉強会（月1回）や職員の症例発表会、学会の伝達講習などが行われています。内容に関してのディスカッションを行うなど、各自が積極的に参加しています。 ＜基本方針＞ ●人間の尊厳に配慮したチームアプローチの実践 患者様の尊厳に配慮したアプローチを関係職種で連携して行います。特に栄養摂取を経口で行うこと、排泄をトイレで行うことに取り組みます。 ●目標に向けたアプローチを行うための取り組み 日々の患者様の状態や情報を関係職種でリアルタイムに共有し、効果的なアプローチを行います。 ●質の高いサービスの提供 各職種が専門職としての自己研鑽に励み、職場での必要な教育を継続して実施し技術の向上を図り、患者様に質の高いサービスが提供できるよう努力します。 ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1～2週間ほどで勤務スタート可能です。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということもできるので、お気軽にお問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。

必要資格 言語聴覚士

• 変形労働時間制
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 昇給あり
• 賞与年2回あり
• 送迎あり

お問い合わせはお電話でも受付しております 042-661-4413 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 担当者名: 奥田（おくだ） 対応可能時間 平日 9:00～17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。 見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。